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株式会社デンソーソリューションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ FO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:
研修などはあまり無い。
基本的には業務をこなして様々な知識を習得していくのが基本。
あまり育成に力を入れているようには見えない。

働きがい:
裁量は大きい為、自分で考えて決めて行動したい人にとってはいいと思う。
自分で考えて動けない人にとっては職場によっては辛いかもしれない

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:若手への研修が少ない。専門的な知識が求められるが、決められた
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ f/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
仕事の裁量権:入社3年過ぎるとある程度裁量を持たせてくれる。部署によって風土は異
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回答者: 男性/ 自動車事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年10月16日
成長・キャリア開発:研修は比較的多い、自ら学ぶ姿勢のある社員にはキャリア形成がし
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:特になし。上昇志向が強い人もそこまで多く感じられない。他人を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:デンソーの影響が大きいため、会社で色々な研修や支援をしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本統括支社 設備ソリューション営業統括部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:技術職はある。研修はなく、勉強会がやたら多い。一過性の勉強会
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年10月08日
成長・キャリア開発:ライン作業なのでやりがいはあまり。資格はとれる。研修もなかな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ ビジネス開発推進部/ シニアアドバイザー

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:従来の当社ではプロダクトアウトなスキルしか身につかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎を身につけることはできるとは思うが、他社や
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当は取った時のみ、汎用な資格をとっても手当が出ない為や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:自動車、フリート、サービス、設備、OEMなど違った分野を経験
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:研修等はあるが、成長する機会を奪われるキャリア計画を伝えても
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:自信が所属する管理部門では、何か他社でも身につくスキルや経験が詰めてい
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度あり。研修体系しっかりしている(構築途中も)
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は概ね充実している印象。また、資格試験に合
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:会社の中で昇進や事業拡大が目的だと達成しづらい。自身の成長が目的であれ
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回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス事業部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:商材によっては社員教育が脆弱。一子相伝のように伝わっているも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格は車両整備関係以外は特に手当等はないため、営業・事務系に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当については一時金しか貰えずその金額もかなり低いのは見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:Webを活用した法律や知識取得の研修
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ f/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:Eラーニング通じて、さまざまな勉強をする機会が与えられる。働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:標準的なものは用意されています。働きがい:ルート営業なので、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:社内での研修はいろいろとあり学びたい人にはオススメ電装関係の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための予算があるため、研修や資格習得を行うこと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:研修は物凄く多い。通常業務を圧迫
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:本社や支社、事業部も複数あるため、希望すれば様々な仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:部署によりけり。ぬるい部署は得意先の御用聞きみたいな営業なの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
働きがい:ルート営業先で信頼関係を構築することが出来る点。そこからビジネスが横展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディーラー営業/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:法人営業スキルは身につくと思う。また、30代でチームリーダー
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回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務企画部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:現状維持思考がつよく、上昇思考のひとが少ないので成長は望めな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:上司次第。働きがい:得意先からの感謝に対してやりがいを感じて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:自動車業界における中心の会社の中核企業のため、自動車業界のキ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:車の需要も減り、電気に移行してるので未来は明るくない気がしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】9社合併で設立するも、未だにほと
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働きがい:毎日、英語を使う仕事なので英語力は上がっていきます。実務経験... 続きを見る

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