回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ビジネスへの取組姿勢、実績を考慮し評価に値すれば年1回の昇給あり。
賞与は年2回、会社の業績、個人の実績を考慮した上で個々に決定されます。
インセンティブは取組案件の内容、関与度合い、業績への寄与度に応じて算定され、不動産の取得・運用・売却に伴い発生します(単なる事務作業を行うだけではインセンティブはありません)。
役職、実績により個々人の差は大きいです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 用地部
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