回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：実力・実績が正当に評価される風潮があります。若くして重要なポストを任される事例も多いです。
逆に年齢を重ねても目立った業績を上げることが出来ない方は、昇進の機会がない傾向にあります。
定期昇給がございますので、経験年数に応じて基本給は上昇する傾向にあります。
逆に年齢を重ねても目立った業績を上げることが出来ない方は、昇進の機会がない傾向にあります。
定期昇給がございますので、経験年数に応じて基本給は上昇する傾向にあります。