回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
非常に昇給が望める。実力や成果を重視し、プロセスも評価してもらえる。頑張れば頑張っただけ上がるが、勿論怠ければそれなりの評価である。頻繁ではないものの実績次第では1回の昇給で大幅に年収が上がることもあり、やる気が出る。
評価制度:
年功序列はなく成果主義であると断言できる。若手でも役職を持たされることが多い。年に2回評価があり、上長と直接面談し成果をアピールする機会がある。
上長から次に頑張ってほしいことの提案も貰えるので、「上がって当たり前」の環境ではなく、技術を身につけるための機会もある。
非常に昇給が望める。実力や成果を重視し、プロセスも評価してもらえる。頑張れば頑張っただけ上がるが、勿論怠ければそれなりの評価である。頻繁ではないものの実績次第では1回の昇給で大幅に年収が上がることもあり、やる気が出る。
評価制度:
年功序列はなく成果主義であると断言できる。若手でも役職を持たされることが多い。年に2回評価があり、上長と直接面談し成果をアピールする機会がある。
上長から次に頑張ってほしいことの提案も貰えるので、「上がって当たり前」の環境ではなく、技術を身につけるための機会もある。
株式会社ブルームテクノロジーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら