回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給は比較的ペースが速く評価がされやすいです。基準が多少あいまいですが聞けば答えてもらえるのでさほど問題ないと思います。社内評価については配属される現場にもよりますが、先輩社員もしくは他業者の方と絡むことになりますが、先輩社員など自社社員がいない状況でも正当に評価されます。ボーナスはありませんが、支給できるように会社の収益向上に努めていたりと経営者の姿勢も前向きで社員想いなところがよくわかります。