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株式会社Ｂｅｓｔｍｅａｎｓの年収・給与の口コミページです。

株式会社Ｂｅｓｔｍｅａｎｓで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社Ｂｅｓｔｍｅａｎｓの口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	8万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
営業なので成績を出し続ければ天井はないが
トップクラスに取っている人でも僅かなインセンティブなのでいくら頑張ってもあまり給与に反映されない。
昇給については基本営業成績で上がっていくが、高い成績を出しても昇給スピードには限界があるのでキャリアアップに関しても他の営業会社より遅い。

評価制度:
昇格や昇進については他の営業会社と比較すると遅いと思う。
昇格基準を満たしていてもその役職が埋まっていればずっと昇格する事ができないので役職が空くまで待たなければいけなくスピード感あるキャリアアップを望む人には不向きだと思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与については年4回支給制度がある。ただし、賞与については、契約(完工)し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	27万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は3ヶ月ごと、結果を出せば上がりますし、数字をロスすれば落ちていき

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	30万円	5万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

モデル年収:入社年数は関係なく、実力で役職を上げていくしかない。役職が上がれば給

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	30万円	5万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

賞与:3ヶ月に1回支給があります。個人の成績によって賞与が変わりますが、支店の売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	17万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:求人には35万〜とあるが、課長になれないと到達しない。課長になるために

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	60万円	--万円	130万円

年収	850万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は成果次第。賞与も出以下次第で変わるので、安定してるかといわれると

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	30万円	5万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:評価は単純で売り上げと契約件数によって決まる。年4回の評価基準と

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	60万円	--万円	130万円

年収	850万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	130万円

給与制度:やったらやった分だけ評価される会社。逆をいうと活躍できない人もいる。評

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の人の腕次第で自分の給料が変わる。完工してからのポイントのため、とて

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回答者：男性/ 住宅設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

1.7

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私が在籍していた時は営業なのにインセンティブがなく、契約ポイントを重ね

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回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 郡山支店

3.8

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確な昇給システムがあり、頑張っただけ収入につながるというイメージです

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回答者：男性/ 住宅設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

1.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売上によるポイント加算での昇給性評価制度:実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全な実力主義な会社なので、能力がずば抜けた人は半年ごとに昇格される。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は人それぞれで、基本給はあるが、インセンティブにより給料が違う。毎

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給だけでは暮らせない為、稼ぐために入社した場合は思うように契約が取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがあると言われていたが会社の業績によるため貰えないと思った方が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブがあるので契約を取った分だけ給料は上がる。コツさえ掴めれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブはそこそこ高いと思う。ただし自分でアポと契約の両方が取れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：営業社員の平均月収は60万円。全くの異業種で、営業未経験で入社した社員

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株式会社Ｂｅｓｔｍｅａｎｓの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

福利厚生:転勤者だけ会社の寮が使える。退

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回答者：男性/ 住宅設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

1.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与体系が入社後変わった。退職金ありの表示が入社

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会社名	株式会社Ｂｅｓｔｍｅａｎｓ
業界	その他（その他）
URL	https://www.bestmeans.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区六丁の目西町８−１−４０２

従業員数	90名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	福地俊宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社Ｂｅｓｔｍｅａｎｓで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(519件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(578件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(576件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)

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