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株式会社パソナの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:先見性。社会課題を解決する姿勢。地域密着型でもある。事業の弱み:特に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社員教育の機会が少なく、使い捨ての風潮があ
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:事業が多角化しており、まだ他の人材派遣会社が参入していない部門へも積
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:ステップアップしたい方は、結構良いかも。webでだけど、やる気があれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:非正規雇用社員を活用する、というかビジネスの材料にして業績を伸ば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:直接雇用の契約社員で、専門職として働いています。業務内容は自分の力を生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】スキルがまれにマッチングしていないことがあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まだ学生気分が抜けていない人もいるので、気持
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:専門的な技術を身に付けた子供たちが社会人として活躍する手助けに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:契約職員ではあるが、普段は正規職員と区別はなく、退職金のパーセンテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:留学生全員がまともな感覚を持っているわけではないため、時々は問
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新しいことへの意欲など大変感じられる部分が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員や既存社員の方との連携も上手く促して下さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:直属の上司に自由に物を言えるが運営陣に対しての発言はできない。仕事量は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:毎年契約更新の手続きがある、危機感は感じないが更新されない可能性は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長性・将来性:実践教育と言われる専門学校は大学とは異なり、実社会に通用する教育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:単純な作業ではないため、経験要領匙加減が必要であるが後継者がいない。上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用も多く頑張りに応じて雇用形態アップし
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回答者: 女性/ 生活相談/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:大企業の強みはたくさんあると思うが、自分が働いていた時には特に見出せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:すでに大きく、それでももっと大きくしようとして会社なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:名前は同じでも業種が違うと全くの別のところでの扱いになって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:派遣社員として働いていましたが、派遣された後の会社のフォローが悪す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分のはたらき方を受け入れられ時間、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍新卒でも中途採用でも、はたから見たらわからない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めた。和やか。休憩時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】契約社員のため、時給制での給与体型により
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良い。 チームワークが取れている。情報
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:派遣業界自体がこの先不安定になると思われるので、将来性に関しては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】とにかく雰囲気がよく、お仕事を離れた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】安定的に案件を持っているので、派遣業の割に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】努力や功績を給与面で反映させてくれるだけの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:不安定で、こちらの意見を取り入れる姿勢がなかったです。派遣なので、
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