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テン・グループ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
女性の社員登用率が高く、管理職も女性が多いです。
お休みは、希望を聞いた上で交渉にのってくれるので、取りやすいのではないかと思います。
PC越しではありますが、お客様相手にコンシェルジュサービスを行うので接客業にも近く、コミュニケーション能力の高い方が多い印象なので、相談に乗ってくださる方が多いです。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている人もいます。有
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフスタイル

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすさは、あります。配属されるチームに
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回答者: 女性/ ライフスタイルマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性が多くいましたが、勤務が過酷だったため独身でないとなかなか
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回答者: 女性/ ライフスタイルマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:社員は七割女性のため、理解はある方だと思う。育休産休をとって戻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:忙しいので、家庭と両立は難しいです。子供が小さい場合などとても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:ほぼマネージャは女性である。女性が活躍できる会社であるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:以前は時短で働いてる人がいて、産休は1名のみ取得者がいました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があるほか、育休復帰後も、事情に合わせて時短勤務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休制度や時短については、外資であるせいか取得しやすいので、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:育休休暇と時短勤務の実績があり、非常に柔軟な勤務制度があるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:育休が丸々とれます。また女性にとても働きやすい職場で、時短勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性が、世界中のOfficeで多く活躍をしています。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性は多かったが、ほとんどが独身のため、結婚している社員に優し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休や育休を取っている人も多くいた。生理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:産休を取る社員や子育ての際は、1時間時短で就業する社員もいまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:9割程度が女性で、主に女性が活躍できる職場です。管理職も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:女性社員は、産休を問題なく取得していました。育児中には、1時間
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