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株式会社ライドオンエクスプレスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライドオンエクスプレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを449件掲載中。ライトハウスは、株式会社ライドオンエクスプレスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直営部/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:
とにかく周りの人達、人間関係が良いので、働きやすい雰囲気がある。
新しいことをやっていこうとしているが、ここ最近はパターン化されており、新しく大きな発展は見込めない。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署の人も人当たりが良く、人間関係のトラブルは少ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
あまり外国の方々を見たことが無い。都内近郊の店舗のアルバイトスタッフくらいかも。男女の割合は圧倒的に男性が多いが、女性でも活躍できると思う。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:体育会系ガッツがあれば生き残れる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:先輩・上司・役員含め非常に風通しの良い社風だと思います。組

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどなくなってしまった。風通しはぜんぜん

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回答者：男性/ 直営部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:企業自体の人柄はいいと思います、新しいことにチャレンジもし

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回答者：男性/ 新商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:共にあるが、基本トップダウンの風潮があるので成果に結びつく

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:早い段階から副店長や店長になれる点では、自身の成長ができる

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:よく分かりません組織体制・コミュニケーション:近隣店舗の人

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:長く続けた人が得をする文化です店舗については実力が大きく反

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:新しいことにも自分から発言すればどんどん取り組ませてもらえ

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:ビジネスを通じて相手の幸せや自分の幸せを実感できる組織体制

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:仕事が評価されやすい。できるようになったらまた新しい事を教

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:年2回の表彰式など挑戦する機会は沢山あったので向上心がある

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回答者：女性/ 調理　デリバリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:月1でエリア会議が行われているが人が足りないのにも

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:若い人が多い印象のため、わりと仲も良く和気あいあいとしてい

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回答者：男性/ 店長、デジタルマーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直営部・デジタルマーケティング部

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部

2.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・コミュニケーション:人は本当にいい人

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回答者：男性/ 直営部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:会社としての社風としては風通しはとても良く、若手の意見もし

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回答者：男性/ 店長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風：社員同士の風通しの良さは凄く感じる。上司に対しても聞きたい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:ありがとうなどの精神を大事にしており、コミュニケーションを

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、風通しは良い。経営陣が仲がいいが、それがむ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は基本いいです。本当にいい人たちが多くて、出会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：比較的社員感の仲はいい。飲食という事もあり、体育会系で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：働いている人はみんな仲が良く、仕事終わりのコミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：部長以上から理念と指針を体現している感をあまり感じない。ある意味

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファインダイン事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:上層部も話を聞く風土はあるがそこからのアクションはなく、意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はないときも多々。9時前に店に

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回答者：男性/ エリアバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:株式上場後は株主の意見を尊重しているせいか思い切った企画な

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:社風については上場などを経て規模が大きくなるにつれ、年々保

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ご飯食べる時間は自分で作れれば作れ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:安全への意識が高い。組織体制・コミュニケーション:グループ

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回答者：女性/ クルー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方ではないか。結果重視の雰囲気である。組織体制

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:怒らない経営、という理念の通り、怒鳴られている方などはいら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：デリバリーする人と中で作業する人で完全に分かれているの

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会社名	株式会社ライドオンエクスプレス
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.rideonexpress.co.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館　１７Ｆ

従業員数	214名
連結従業員数	350名
設立年	2017年
資本金	120百万円
代表者	江見朗
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	560万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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