回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:休み、少ない。
月4~6日。
カットの分は給料に反映される。
繁忙期の役職者は3日の時もある・・・
年に2回有給消化の連休(7日~10日)がある。 通常の時は2連休までしか取ったらダメって決まりがある。
土日は冠婚葬祭の場合のみしか休めない。
それも事前に宣告しておかなければいけない。
月4~6日。
カットの分は給料に反映される。
繁忙期の役職者は3日の時もある・・・
年に2回有給消化の連休(7日~10日)がある。 通常の時は2連休までしか取ったらダメって決まりがある。
土日は冠婚葬祭の場合のみしか休めない。
それも事前に宣告しておかなければいけない。
abcマートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文abcマートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 靴の販売・接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
どんどん売り上げを上げて行きたい人には挑戦する場も与えて貰えると思います。
やはり風通しにおいてもまずは売り上げを上げる事がなんぼの世界だと思いますので
攻めの姿勢の方には打ってつけの会社だと思います。
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