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株式会社ALLWINの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:
やはり、店舗責任者になってからが本番だと思います。
それまでは、下積みの様な感じでここまで出来る様になったよね。なら次はここまで行こうか。と言う様な感じで基本的に、CoCo壱番屋業態は1店舗1人社員なので1日を1人円滑に運営できる様になれば、店舗責任者見習いとしてチャレンジさせて貰います。
ここからが本当に楽しいです。
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
働きがい:1番はお客様にありがとうと言ってもらえる事です。店を明るく楽しくしてい
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:店舗経営全体のノウハウを学べました。勉強会や会議もあり、もと
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カレーハウスCoCo壱番屋/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:月に一度勉強会もありました。マネージャー巡回時にはしっかり指
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:仕事内容はCoCo壱番本体のマニュアルがあるが、会社としての研修教育
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つの店舗を任せていただくようになると、決まった事をただやっていくだけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ブルームシステム制度で独立を目指す社員や弊社でSVを目指す社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昇進や昇給が随時の為、努力して結果につなげた分評価されますので、非常に
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】度々目標を定めさせられるが役職者がふわっとしているため
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口コミ投稿日:2017年07月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
教育・研修:一応、研修はあるが長時間にわたって拘束される。その割には時給に見合わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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