回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給、賞与は少なくても必ずある。特に現在は成長中なので、上がっていく見込みという話も出てきている。賞与額の内訳についても毎度上長からしっかり説明してもらえるので、頑張って数値を出せばキチンと反映されることもわかる。
評価制度:
上長への人事考課表提出と面談によって判断される。これも数値を出したらもちろん評価されるが、数値以外の部分をアピールすることも出来る。
逆に謙遜して自己評価を低くしてしまうと、そのまま反映されるので、そういう人には向かないかもしれない。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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