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一般財団法人中部電気保安協会のカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(19件)

一般財団法人中部電気保安協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円250~600万円25人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数25人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		435万円
（平均年齢29.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		300万円
（平均年齢23.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		428万円
（平均年齢30.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		474万円
（平均年齢36.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

一般財団法人中部電気保安協会の回答者別口コミ（27件）

  • 名古屋 / 技師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月09日
  • 保安 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年12月19日
  • 電気主任技術者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月31日
  • 保安業務従事者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月26日
  • 保安管理義務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年01月23日
回答者一覧を見る（27件）

一般財団法人中部電気保安協会の職種別口コミ（122件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（68件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（122件）

一般財団法人中部電気保安協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 保安技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保安課/ 技師

3.7
口コミ投稿日：2022年01月23日
福利厚生:
退職金は役職により様々だが一般職は65才でおよそ2000万円程
独身の一人暮らしは35才まで賃貸物件の家賃補助がある。物件によるが3万円程。
カフェテリアポイントという決められた項目の物品購入、社員旅行、スクール利用などに使えるポイント制度がある。4～5万円程が年度に一度付与される。次年度持ち越し不可。
一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄あり
企業型確定拠出年金あり

オフィス環境:
一般的な社員が集合するオフィス。
コロナ対策で衝立あり。
営業所によって設備の差は大きい。
電車通勤が基本なので車通勤の方の駐車場は有料となります。

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一般財団法人中部電気保安協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 保安業務従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:
定時は8:30〜17:10で、昼休みは12:00〜13:00になります。ただし、お客様の都合により、勤務時間が前後する場合があります。土日の勤務に関してはどちらか一方が出勤することがほとんどで繁忙期になると月に1回くらい土日両方出勤することもあります。GWやお盆や年末年末などの長期連休期間も出勤があります。他にも深夜作業も年に数回あり作業明けの日は基本的に休みになります。

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一般財団法人中部電気保安協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 保安技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保安課/ 技師

3.7
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
上司と部下の間では比較的話しやすい職場だと感じる。
期中採用者が増えているが作業量が多いので戸惑うこともある。
仕事が出来る方へ作業が集中する傾向がある。
近年は上層部がリスク管理のため様々な作業同意書を作る。
そのためお客様、電気工事店への説明の手間が増えている。
コンプライアンスは重視していると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
プロパー社員コミュニケーションは良い。
期中採用者は慣れるのに時間がかかるかもしれない。
各支店間でコミュニケーションは少ない。技師の身分では集合研修くらいでしか会うことはない。

ダイバーシティ・多様性:
特に取組は感じられないが、資格さえ有してコミュニケーションが取れれば問題ないと思う。

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一般財団法人中部電気保安協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋

2.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
女性の働きやすさ:
現場職での採用の場合女性社員用の制服が無い為男性用の制服で働いてもらっている状況

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一般財団法人中部電気保安協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 保安業務従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月26日
成長・キャリア開発:
この会社では担当を持つようになると、その担当の会社さんに関わる全ての業務が担当者に割り振られます。なので、点検関係から請求関係まで、任せられるので、オールマイティに対応ができる人になりやすいです。他にも電気関係の知識や技術が身に付いていかないと、仕事にも悪影響が出てきてしまうので、嫌でも身に付かせなければならないため、かなり高度な知識や技術が身に付いてきます。他にも、色々な会社に出向いて点検しに行くため、何一つして同じ設備はないので、臨機応変な対応が身につきやすいです。

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一般財団法人中部電気保安協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋

2.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日出勤が想像以上に多く、また点検の予定が早めに入ってくる為急な有給は取りづらい。
また、深夜業務も発生する為体のバランスをとれる人じゃないと厳しい。

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一般財団法人中部電気保安協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月11日
事業の強み:
元々独占業務であり、歴史が長い

事業の弱み:
ITに弱すぎる
Windows7が普及しているにもかかわらず終了するまでWindowsXPであった。
業務システムもとても稚拙であり、大金積んでシステム開発した割にバグが多く改善もされない。
通信遅延が日常で起きる。

元々財団法人であったことから経営能力が低い

事業展望:
潰れることは無いが人手不足により一人当たりの業務量が増える

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一般財団法人中部電気保安協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 保安技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保安課/ 技師

3.7
口コミ投稿日：2022年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 132万円
給与制度:
安定的な基本給。
ベースアップは消極的だが定昇はある。
扶養している子供がいれば手当あり。人数によって増減する。

評価制度:
昇進は早い方は3年に一度。
通常は5年に一度ほど。
昇進は支店によってスピードが違う。
近年は実力や本人のやる気で昇進の可能性も広がる。

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