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契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:
自身が担当していた販売代理店へ、社内で協議した価格を提示し、
それが先方に受け入れられ、販売台数を伸ばす事が出来た時。
その他、販売代理店に同行、客先訪問を行った際、
それが機器の成約・販売につながった時。

この仕事が向いていると思う人:
社内調整及び客先との関係性を良くする、コミュニケーション能力に長けている人間。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:出社、メールの確認、受注の確認、客先訪問等。社内での会議が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:今まさにホットな業界であること、いまだ、家庭に3Dプリンターが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まさに自分の道を自分で開拓するという感じです。わからないこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい会社なので、自分の意見を提出することができるのはメリットですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に、良いも悪いもない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本は、上にゴマをするようなお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】台湾本社の指示が強く、日本法
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少人数制なので、企画から決定までが速い。経験は少なくても仕事は任せても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に、良いも悪いもないと思います。男女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】長く働いている人はいないため、短期の売り上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にはないですがー自社製品に触れられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パフォーマンスを上げるための
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性比率は高かったので、そういう意味で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】仕組みはないですが、働いている女性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本は、中途しかいない環境でしたので、新卒と
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