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日立オートモティブシステムズステアリング株式会社の口コミ・評判

埼玉県比企郡 滑川町大字都25-10
評判スコア61 詳細
10
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日立オートモティブシステムズステアリングの口コミ・評判をご紹介!日立オートモティブシステムズステアリングで働く社員や元社員から、日立オートモティブシステムズステアリングの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答6人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

深夜手当、交代勤務手当などはあるが、特に珍しいものはない。 そもそも、残業した場合でも、しないことになってい事もあるなど、ひどい環境だった。 直接はまだもらっていたが、間接は人は減っていくのに残業はゼロとかで、サービス残業せざる得ない環境だった。

2015年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

設計~実験までに環境で関わる仕事をしていました。といっても、最後の方は人が足らなくなってしまったため、実験業務のみでした。 でも、若手でもどんどん仕事ができるので、磨かれる環境であると思う。

2015年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート日立オートモティブシステムズステアリング株式会社
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:34.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2015年頃
日立オートモティブシステムズステアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
給料水準は、日立オートモティブシステムズの初任給料基準の為、割と良いと思う。
ボーナスも思ったよりはもらえる。

しかし、残業代はすべてもらえるわけではなく、みなし残業も多い為、年収として考えてみるとあまり良い水準とは思えない。
また、昇給もほぼ望めないのが現実である。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
日立オートモティブシステムズステアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業代がきちんと出る部署がすくない。
でも、喫煙者の人数も多く回数も多い人も少なくないし、また休憩時間を越して休憩をしている人もいるので、仕方ない部分もあるがしっかりやってるこっち側は損してる気分にしかならない!
若手になんでも押し付けるので、残業は減らない…。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
日立オートモティブシステムズステアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業代のありかなしかが大きいです。
後は、間接部門の直接への応援などでライン業務に入ると、急な仕事で間接の業務をやっても、ライン業務の分しか出ないとかで、結局サービス残業になっていることが多かったです。 参考になった!0
良い点
2015年頃
日立オートモティブシステムズステアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ボーナスは最低でも年5.5ヶ月貰えるので、平均よりは高いと思う!
部署によっては、チャレンジシートという半期ごとの個々の目標の達成状況次第で、査定によっては少し上がったり下がったりしていたみたいです。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日立オートモティブシステムズステアリング株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
日立オートモティブシステムズステアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
深夜手当、交代勤務手当などはあるが、特に珍しいものはない。
そもそも、残業した場合でも、しないことになってい事もあるなど、ひどい環境だった。
直接はまだもらっていたが、間接は人は減っていくのに残業はゼロとかで、サービス残業せざる得ない環境だった。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート日立オートモティブシステムズステアリング株式会社
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2015年頃
日立オートモティブシステムズステアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
日立に準じているので、ルールとしてはいいものがある。
例えば、カフェテリアプランや有給15日取得の推奨など。
有給取得に関しては、15日取らないと役員クラスと面談有るため、上長から厳しく取るように言われる。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート日立オートモティブシステムズステアリング株式会社
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日立オートモティブシステムズステアリング株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2015年頃
日立オートモティブシステムズステアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
設計~実験までに環境で関わる仕事をしていました。といっても、最後の方は人が足らなくなってしまったため、実験業務のみでした。
でも、若手でもどんどん仕事ができるので、磨かれる環境であると思う。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日立オートモティブシステムズステアリング株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
日立オートモティブシステムズステアリング株式会社
電機・精密機器関連
最近見た会社
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