回答者: 男性/ 実験・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 7万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 175万円 |
基本的に年功と思われます。
総合職は普通にこなしていれば毎年一定の昇給があります。
ただ、評価する上司だったり、4社合併に伴う力関係の影響を受けます。
なので、無茶な業務量をめいっぱい残業して
なんとかこなしたとしても、必ず高い評価になる訳ではありません。
適切に評価されていないと感じた人は、他の事業所とかに移っていったり辞めてしまったりします。
評価制度:
給与制度欄にも記入しましたが、評価する上司の権力有無や
4社合併の影響を受けます(元々、ドコの人か)
最悪は、誰が聞いても分かるような功績を挙げない限り昇進は無いと思われます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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