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プライマル株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(9件)

プライマル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円400~700万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲400~700万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		517万円
（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢34.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		475万円
（平均年齢34.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		400万円
（平均年齢29.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		550万円
（平均年齢34.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		522万円
（平均年齢27.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

プライマル株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月18日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月08日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年05月23日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月15日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月14日
回答者一覧を見る（15件）

プライマル株式会社の職種別口コミ（59件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（17件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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プライマル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月18日
福利厚生:
住宅補助はありますが、範囲が限定的なためあまり充実はしていません。
他の福利厚生も基本的なもののみです。

オフィス環境:
全てのオフィスがフリーアドレスのため、オンライン会議をしていると周りの声を拾ってしまうことが結構ありました。また、出社する人が増えてきたこともあり、席が埋まってしまうこともしばしばあります。
徐々に改善はされているものの、本社は人が多いとネットワーク環境が悪くなってしまうことがかなりあります。

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プライマル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:
案件やクライアントによって異なる。立上フェーズの新規事業案件であれば必然的に長時間労働になる可能性が高い。また自社新規事業の立ち上げも通常業務と並行して行うので、さらに勤務時間は長くなる。短く働きたい人には不向きだと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。自由な働き方ができる。ただしクライアントとのコミュニケーションも重要なので、案件による。

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プライマル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く裁量権も多いが、業務範囲が広いので結果的に何でもそつなくこなせるオールラウンダーが評価されやすい風潮。何か欠けている人は出世し辛いかも。

組織体制・コミュニケーション:
採用面接にあたった人が自分の上司になるため、その上司次第。話しやすい人もいれば、そうでなさそうな人もいて、チームや上司次第。

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プライマル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月23日
女性の働きやすさ:
女性は少なく、ハードワークを求められるので厳しいと思う。
ハードワークをしたい女性にはおすすめ。

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プライマル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月07日
成長・キャリア開発:
社内は成長にフォーカスしており、成長促進のためにいくつかの制度がある。
また新規事業提案制度を利用していつでもだれでも事業案が提出できる。20代のうちにグループ会社を立ち上げて取締役に就任したケースもある。新規事業に興味関心がある方であれば、挑戦・活躍できるフィールドがあると思う。

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プライマル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件の選ぶ余地は広くはない。きちんと自分で開拓すれば興味ある方向へ拡大していける。
基本的には特定の大手企業の顧客。

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プライマル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年02月18日
事業の強み:
新規事業コンサルティングに注力しようとしている点

事業の弱み:
ビッグ4と比較すると、資本力やナレッジが少なく圧倒的に不利。顧客伴走型コンサルティングを謳っているが、顧客伴走だけでは無理がある

事業展望:
新規事業コンサルティングを謳っているが、NTTグループの下請けのような仕事が多く、コンサルティングとはいえない

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プライマル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ーー/ ーー

3.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年功序列ではないため、誰でも給与UPのチャンスがあるとは思う。ただしその分仕事をこなす・自分の成長が求められる

評価制度:
実力主義ではある。昇給・昇格頻度は半年に一回。一般的な企業よりは昇給・昇格の機会は多いとは思う。入社したての人は、基礎的なことをクリアして入れば勝手に昇給していくイメージ。

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