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プライマル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円400~700万円11

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲400~700万円
回答者数11

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢27.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢34.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
475万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
550万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(41件)

プライマル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ーー/ ーー

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
住宅補助はあるが、一人暮らしをするようなエリアではない場所(かなり都心部)のみに限定されている。

オフィス環境:
オフィスはフリーデスクになっている。テレワークが主流のため、出社している人はほとんどいない。

プライマル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:
原則、残業、休日出勤は無い。自分が成長したいだけ、自主的にやることをすいしょうしている、考え方。

多様な働き方支援:
リモートOK,早帰りOK,副業NG

プライマル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:
チーム間の交流はほぼ無いに等しい、他のチームが何をやっているかを知らない人が多かった

ダイバーシティ・多様性:
女性マネージャーや中国人なども所属しており、性別国籍は問わず活躍できる

プライマル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は進んでいるように思えた

プライマル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:
社内は成長にフォーカスしており、成長促進のためにいくつかの制度がある。
また新規事業提案制度を利用していつでもだれでも事業案が提出できる。20代のうちにグループ会社を立ち上げて取締役に就任したケースもある。新規事業に興味関心がある方であれば、挑戦・活躍できるフィールドがあると思う。

プライマル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない、会社や周囲に期待しすぎる人はギャップがあるため、自分原因論で仕事に向き合える人が合うと思う

プライマル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:
新規事業コンサルティングに注力しようとしている点

事業の弱み:
ビッグ4と比較すると、資本力やナレッジが少なく圧倒的に不利。顧客伴走型コンサルティングを謳っているが、顧客伴走だけでは無理がある

事業展望:
新規事業コンサルティングを謳っているが、NTTグループの下請けのような仕事が多く、コンサルティングとはいえない

プライマル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ーー/ ーー

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列ではないため、誰でも給与UPのチャンスがあるとは思う。ただしその分仕事をこなす・自分の成長が求められる

評価制度:
実力主義ではある。昇給・昇格頻度は半年に一回。一般的な企業よりは昇給・昇格の機会は多いとは思う。入社したての人は、基礎的なことをクリアして入れば勝手に昇給していくイメージ。