回答者： 男性/ CE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 8万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
グレード制とはいえよほど素行が悪くならない限りは年々昇給していきます。
大手メーカーのグループ企業なので売上未達でも親会社基準で賞与は出ます。年間6ヶ月分くらいです。
手当についても一般的なものは揃っているかとおもいます。
グレードが上がれば上がるほど業務内容より高水準の給与がもらえます。
評価制度:
自主性のある人が少ないので真面目に仕事をしていればおのずと昇格すると思います。
グレード制とはいえよほど素行が悪くならない限りは年々昇給していきます。
大手メーカーのグループ企業なので売上未達でも親会社基準で賞与は出ます。年間6ヶ月分くらいです。
手当についても一般的なものは揃っているかとおもいます。
グレードが上がれば上がるほど業務内容より高水準の給与がもらえます。
評価制度:
自主性のある人が少ないので真面目に仕事をしていればおのずと昇格すると思います。