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株式会社ヴィゴラス・メドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
オフィス環境:
立地はよく駅近です。小規模の会社なので、オフィスもワンフロアで全員が見渡せるくらいのスペースです。制作物が多いので、各人の机はかなり大きく作業がしやすいです。会議スペースは同じフロア内に仕切られた部屋があるので、会議の声などは聞こえてきます。またウォーターサーバーがあり、コーヒーやお茶などは各自自由に飲むことができます。

株式会社ヴィゴラス・メドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
休日休暇:
社長に有給取得希望の旨を伝え、許可が得られたら申請書類を提出する。
社員数が少ないため、ある程度調整は必要かもしれないが基本は希望通り休暇を取得できる。
休日出勤が稀にあるが、平日に代休取得が可能。
年次有給休暇とは別に夏季休暇・冬期休暇が数日ずつ付与される。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は実際に利用している社員が複数いる。

株式会社ヴィゴラス・メドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:
働きにくいと思う。産休育休を取れる環境ではあるようだが、早朝や深夜にスポット的に勤務する必要もあった。しかし、その分は勤務時間を別日に減らす等の対応のみ。数人しかいないので休みを取りづらいし、多少無理をする必要があった。海外出張などもあり、家庭がある人にはハードルがある。

株式会社ヴィゴラス・メドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
仕事の裁量権:
社長の秘書のような業務であるため裁量権はほぼない。
客先やイベント会場との連絡をある程度任せてもらえるが、自身の判断で回答や指示をすることはない。

成長支援制度:
研修制度は特に設けられていない。
業務に関する打ち合わせも含め社長と1on1で話す機会は多々あり、その際に業務に関するレポート提出を求められることもあるため、それをもとに社内の体制を考えているのかもしれないが、個々の成長のためのものなのかは不明。
入社時も研修体制は特になく、OJTで業務を覚えていくようになっている。
社歴が長い社員は育児休業や在宅・時短勤務のため先輩からの指導という面ではやや不安。

株式会社ヴィゴラス・メドの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社理由:
給与面での条件がよかったことと、慣れてきたら出勤時間を調整できるなど自由度の高い職場だと感じた。

入社前に認識しておくべき事:
デスクが広く隣を気にせず仕事ができる点はよかった。
書類や資料の保管、連絡ツールなどアナログ気質な部分は改善してほしいと感じた。

株式会社ヴィゴラス・メドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:制作物はもちろんですが、看護師や患者さん向けセミナーを通し、情報発信・共有の場を提供することで、医療を提供する側/受ける側双方の治療や病気に対する理解が深まり、医療の質の向上の一助となっていると思います。

株式会社ヴィゴラス・メドの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
年俸制で年収を12か月で割った金額を月々付与。
60時間分のみなし残業代が含まれており、残業が60時間を超えることはまずないため残業代は基本なしと考えた方がよい。

年収・給与の改善点:
明確な評価制度はおそらくない。
残業が多いなど頑張っていれば昇給することもあると入社面接の際に聞いた。