口コミ投稿日:2023年06月11日
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務
2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 施工管理の派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ 施工管理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
3.1
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.0
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:「女性管理職がいる」という実績を出すための人事が見受けられま...
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東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館 4F
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東京都新宿区新宿2丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。複数回産休、育休取得して復職する女性...
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリスビル 26F
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:勤務時間の希望を出来るだけ汲み取ってくれるから女性は働きやす...
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3.0
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:有給は簡単にとれました。私の支店は前日に支店長へ報告すれば問...
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3.5
東京都文京区小石川5丁目2-2明日香ビル3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:残業は少ないが、職種によっては時間外に電話やメール対応をしな...
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東京都文京区本郷3丁目14-11日平本郷ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ MD(ラウンダー)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:ラウンダー職はほほ女性ばかりの集まりなので、同じ悩みを持つ同...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1
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回答者: 女性/ フィールド業務に/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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最新の回答:2023年08月25日
- 工務 / 技術員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年08月21日
- 建築 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年08月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさに関してはまだまだ難しい課題だと感じた。私自身体力がない方ではないがとても一般的な女性が働く環境ではないのは間違いない。業界的に改善点があるのかもしれない。女性の方はお勧めできる業界とはいえない。(体力面、作業の力仕事などが大きく関わる)