同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社からの天下りは多いと思います。また、中途入社も多く、業...
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3.6
神奈川県平塚市JAビルかながわ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】緊張感に欠ける。フレンドリーなのは良いが、し...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル 20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
組織体制・コミュニケーション:課長以上に関しては話しやすい方が多くて個人的にはとても良かっ...
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2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1-3F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】「東急ブランド」に要因があるのか、あまりぎすぎ...
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2.9
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割の傾向が強く、グループ方針に影響される事が多い。グループ...
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3.2
東京都渋谷区神宮前6丁目17-10原宿アールビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は1時間半あるが、この休憩時間を...
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3.3
東京都文京区小石川4丁目22-2小石川4丁目ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・会社内・外でのコミュニケーションは活発な方で、会社内に一体...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-10南新宿SKビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ここ数年で部署の統合があり、今後に向けての体制強化及び挑戦の...
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2.9
東京都大田区羽田空港3丁目5-10ユーティリティセンタービル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 空港保安警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空保安課
企業カルチャー・社風:本体に依存癒着している印象。独自の社風は特にない。組織体制・...
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2.8
東京都千代田区麹町2丁目14麹町パレス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:総合的なビルメンテナンス業なので、警備から清掃から設備管理な...
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サンヨーホームズコミュニティ株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
サンヨーホームズコミュニティ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- なし / なし / 保育 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月05日
- マンション管理部 / 一般 / マンション管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月30日
- 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年07月03日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月07日
- リフォーム / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サンヨーホームズコミュニティ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
園によるが、風通しは微妙。
少ない人数なので、どううまく
回すかは責任者次第
組織体制・コミュニケーション:
責任者次第。本社とはほとんどやりとりがないので園長次第だと思う