回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 品質管理/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 20万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社員は給与自体はそれほど悪くない。＋日々残業が多いためそれもプラスになる。年々賞与が上がっているが、パートは賞与が一切なし。社員は昇給も人によるが、毎年ある。パートは一桁台の昇給程度しかない。
評価制度:
実力で上には上がれるが、在籍が長い人のほうが優遇される感じはある。しかし、昇進、昇格はがんばり次第であると思う。
社員は給与自体はそれほど悪くない。＋日々残業が多いためそれもプラスになる。年々賞与が上がっているが、パートは賞与が一切なし。社員は昇給も人によるが、毎年ある。パートは一桁台の昇給程度しかない。
評価制度:
実力で上には上がれるが、在籍が長い人のほうが優遇される感じはある。しかし、昇進、昇格はがんばり次第であると思う。