3.4

口コミ108件
年収・給与20件
求人0件
フォロー数7人

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口コミ(108件)

年収・給与(20件)

女性の口コミ(34件)

求人情報(0件)

クロスリテイリング株式会社の平均年収は378万円、年収範囲は250～650万円です（16人の正社員の回答）。

クロスリテイリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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クロスリテイリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
378万円	250~650万円	16人

（平均年齢27.4歳）

回答者の平均年収	378万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	16人

（平均年齢27.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	353万円（平均年齢26.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢22.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	398万円（平均年齢28.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	300万円（平均年齢24.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	353万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

クロスリテイリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	8万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
試用期間がつらい。
住宅補助や福利厚生の部分においても、ベンチャー企業のため、あまり満足のいくものではない。

ただ、環境改善の取り組みはしているようには思えた。

評価制度:
360度評価など、部下が上司に評価できる仕組みがあり、全体の士気は高い。

仕事できる人がどんどん出世していく。
実力主義の風潮が強い。

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事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	240万円	60万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料も時間を金に変えているだけなので高いとは言えません。ボーナスも業績

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事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	87万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	87万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績によって変動し

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回答者：男性/ Webライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は会社の売り上げに起因するため変動は大きいです。ただ、10年間連続

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員間評価という制度があるので、上司からの評価だけではなく現場で働く同

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:上司との面談や社員間評価制度があります。制作やディレクターの方は教材の

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:会社の業績、上司や取締役陣からの評価、社員間での評価を元に支給されました。

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:同僚同士の評価と上司や役員陣からの評価、自身の評価を組み合わせた

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

昇給・昇進スピード:人による、というのが結論です。典型的な実力主義で、優秀な人は

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:頑張れば頑張るほど給与が上がる点は良いと思いました。社員の階

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義だと思います。ただ、上司からの評価だけではなく現場の社員同士で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大きな変動はありませんでしたが、少しづつ確実に基本給はあがります。大き

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職の方々が近くで業務への取り組みを見てくださるので、よく聞く頑張って

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与とは別に賞与も1年に2回あり、仕事のモチベーションにつながります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事でしっかりと成果をあげれば評価してもらえるところは他社よりも働きや

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回答者：女性/ ウェブ制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	--万円	--万円	--万円

年収	20万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:チーム内で評価しあうというのがあり、それだけでなく上司の評価など多角的

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回答者：女性/ ウェブ制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	--万円	--万円	--万円

年収	20万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初の半年はどんな人も時給での計算になります。なので正直家計がつらいか

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クロスリテイリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 動画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

福利厚生:会社独自のポイント制があり、それに応じてギフト券などがもらえる。退職金

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回答者：男性/ コンテンツ担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:カフェスペースなどあるが使っている人はいな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	クロスリテイリング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://crossretailing.co.jp/
所在地	東京都墨田区錦糸一丁目2番1号アルカセントラル12F

従業員数	97名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	金本浩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

クロスリテイリング株式会社の平均年収は378万円、年収範囲は250～650万円です（16人の正社員の回答）。

クロスリテイリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	353万円（平均年齢26.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢22.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	398万円（平均年齢28.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	300万円（平均年齢24.0歳）

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