Item: エム・イー・エム・シー株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】基本的にはTop Down Decisionが多い為、Local Sideから新アイデアを起こす事は比較的少ない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】US Sales統括SVPと定期的に議論。社長は来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】関係部署が多Regionに跨っている為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】価格・数量に関してはUS側責任部署の承認必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】売上・Profitに貢献するプロジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】マーケットプライスとの乖離等理由はどうあれビジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外部コンサルタントに依るセールストレーニング。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】承認を貰うに必要なLogicが強く求

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】Regionに上長が居ない為、相談事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】四半期毎のBusiness Review Meetin

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】US本社との電話会議を除けば個人でスケ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署のTopになるとUS本社へのリポートになるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。勤務時間より結果全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】生産会議が毎日あり、リーダー会議（課長・主任・リーダー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に工場なのでチームで活動が基本でした。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の部署は製造なので生産管理・生産技術・エ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは提案しにくい環境でした、現

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】現場の従業員はほとんど社長と経営陣とは仕事する機会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】現場個人に裁量は少なく現場優先ではありませんでし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】日々の生産目標で決まりますので、上司に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】あまり身に付くスキルはありませんが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談は主に現場長のリーダーか班長の主任

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：トップダウンが基本としたマネージメントですが、具体的に計画をたてて提案

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に自主研修であり、会社からの支援はありません。但し、英語につい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】以前はフリーエージェント制度が有っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】個人が受講したい研修を受けられる制度あり。また

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	エム・イー・エム・シー株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.pref.tochigi.lg.jp/kogyo/voice/016.html
所在地	栃木県宇都宮市

従業員数	400名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	神足勝昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 半導体 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 半導体 / なし働きがい:特に支援制度はありません。... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得もでき、成長、キャリア形成はできます働きがい:働きが... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:業務で必要な資格は会社負担で取らせてもらえる。ただし、試験が... (続きを見る)

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