回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
資格手当があるため、専門職の方は同業と比較すると、高いのではないかなと思います。
真面目に仕事をしていれば毎年定期昇給もあります。
賞与は年2回ありますが、月給ベースではないためそんなにもらえません。
今月はちょっといい焼肉食べられそうなくらいの金額です。
評価制度:
一定の行動規範があり、それに則った自己評価と上司からの評価をすり合わせるような形です。
ただ、あまり具体的ではなく、評価基準も高めではあるので評価しづらいなと思ってます。
昇進は実力も加味されますが、ある程度年功序列な気がします。
資格手当があるため、専門職の方は同業と比較すると、高いのではないかなと思います。
真面目に仕事をしていれば毎年定期昇給もあります。
賞与は年2回ありますが、月給ベースではないためそんなにもらえません。
今月はちょっといい焼肉食べられそうなくらいの金額です。
評価制度:
一定の行動規範があり、それに則った自己評価と上司からの評価をすり合わせるような形です。
ただ、あまり具体的ではなく、評価基準も高めではあるので評価しづらいなと思ってます。
昇進は実力も加味されますが、ある程度年功序列な気がします。
ウェルビー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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