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ウェルビー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修はかなり定期的にあります。レポートや不要な事務処理に時間
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回答者: 女性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:本社オフィスは銀座にありアクセスも抜群です。ただ、周りは高級店が多いの
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:通勤手当のみ 住宅手当は、要件が厳しく、支給されている人は、ほぼいなか
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:会社全体として女性の割合が多く、現場職でも本部職でも女性との親
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司に引き上げられるかどうか3ヶ月の使用期間あり。評価制度:不透明です
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルはありますが、読んでる暇がありませんで
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回答者: 女性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:総務部は全体的に1日、2.3時間は残業しておりそれが常態化し
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回答者: 女性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:色々とM&Aなどして模索しているようですが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
オフィス環境:銀座という一等地に拘っているように感じます。管理本部の採用が増えて
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回答者: 回答なし/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:必要最低限の福利厚生しかない。社宅制度は片親の社員が使用できるらしい。
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:本部に関しては基本的に縦割り。部門によっては責任者
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
オフィス環境:本部は銀座の一等地に構えているが、本部職員が増えてきたため手狭感は
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
多様な働き方支援:産休育休、介護給などはしっかりと整備されており、本人が復帰を望
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:退職金はありません。財形貯蓄もありません。自分でお金の管理です。住宅補
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり人件費を削っている印象。現場の支援員や、先
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回答者: 女性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすかったです。自分の仕事さえ調整していれば連
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:ある一定までは、男女差ないよう
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回答者: 回答なし/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多い企業なので、比較的ほかの会社よりかは働きやすく、昇給
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思います。事業内容がそうだからかもしれないで
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので特有があります。女子会グループが幾つかありました
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旧制度から比べると見違えるほどよくよくはなっている。同業他社ではない賞
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:マニュアルはありますが、新しい会社なので、まだいろんな仕組
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:休みはほかのスタッフと被らなければある程度取れる。勤務時間に
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:住宅補助は該当者が少ないため実質支給されている人は少ないと思います。退
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してはよくわかりません。特に特殊な手当はないと思います。評価制
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:規模の大きさ、全国にセンターを拡大しているところ。事業の弱み:請求す
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:社会福祉士や、精神保健福祉士など資格を取得すれば、月に1万円
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は同業他社に比べるとメリハリがしっかりしている。だが
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:昇給に関しては男女関係ないように思います。ただ、残業が多くなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
事業での社会貢献:障害のある方の就労を支援したり、発達が気になるお子さまのサポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日も取りやすい印象。家庭の事情や体調等で時短や欠勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:手当等は、一般的なものは完備されている。さまざまなサービスが受けられる
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は、同業界の中では高い方ではないかと思う。地方も都心も一律の月給な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:子どもの学校行事や急病などで遅刻早退したい場合も、申請しやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長性・将来性:社会のニーズや障害者雇用の高まりから見ても、今後も需要のある事業
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