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株式会社SHIFTの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
628万円240~1600万円119

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収628万円
回答者の年収範囲240~1600万円
回答者数119

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
532万円
(平均年齢33.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
608万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳460万円700万円31
30~34歳565万円1200万円26
35~39歳658万円1100万円17
40~44歳708万円1600万円13
45~49歳864万円1200万円11
55~59歳957万円1100万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社SHIFTの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 43万円 10万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社内試験の合格or案件運に恵まれて単価の高い案件にアサインされる、この2パターンが昇給という面ではかなり大事になってくる。
管理者レイヤーともなると自案件の売り上げなどで評価されることになるが、お客様都合での売り上げ減の場合でも容赦なく評価に跳ね返ってくるのは辛いところ。

評価制度:
年齢は全く関係なく、実力主義の毛色が強い。
また、新卒はポテンシャルを評価されてなのか、実力以上の給料をもらうことが多く、転職を考えた際は給与が下がることを覚悟して入社すべきだと思う。

口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 75万円 0万円 0万円
年収 880万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本的にない。インセンティブ:案件発掘した場合、受注に繋がった場合、インセ
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:単価による。つまり案件都合になってしまうため、どうしても運は絡む。社内
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年ごとに昇給があり、成果をあげていれば着実に給料は上がっていくと思う
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口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回評価面談により昇給・降格が決まる。ただし降格は聞いたことがない。
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口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ 品質保証エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制で12等分で給与を受け取る形となる評価制度:ある程度の実績を残し
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与という仕組みはあるようですが、貰ったことがありません。昇給は姿勢次
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質プラットフォーム部/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は社内の給与ラインがあるのでその値を突破できれば昇給できます。逆に
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 68万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は基本なし。インセンティブ:よほど特別な成果がある場合のみ、株式の付与
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口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与テーブルが明確に定められており、透明性はある。また業界内では給料は
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口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給タイミングは年2回あります。自分の請求単価を基に昇給がきまります。
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 75万円 0万円 0万円
年収 880万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:単金で決まるのでわかりやすい。給与テーブルも公開されているの
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口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力成果主義のため、成果を出すことで評価はされるが、その逆も然りとなる
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口コミ投稿日:2024年08月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回個々の業績評価に基づいて昇給が行われます。半期ごとの評価と給与
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 0万円 265万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 265万円
給与制度:給料は高い方だと思います。賞与と退職金はありません評価制度:半年に1回
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 2万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お客様からいただく単価によって給料の上限が決まっており、上限の中で会社
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 9万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無いです。昇給は年10%ほど上がっていき、業界でも高い方です。中
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は単価が上がればするし、上がっていないならあまり上がらない。上長に
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。社内検定試験いくつもあり、それに合格しアサインされる
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口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
351万円 21万円 0万円 87万円
年収 351万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は判断基準となる目標テーブルがあり、能力がしっかり反映されると感じ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:部によって変わりますが基本的に年功序列的制度はありません。できる人間
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果主義に尽きる。半期毎に目標をたて、定量的・定性的に評価される。定量
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:実力主義ですので入社年数で金額は決まりません。あくまでも会社への貢献
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:基本的は昇給が上がりますので満足度は高い様です。昇給も年2回
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。上位の役職や他の部署では不明ですが、いわゆる平社員でいる
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸を12等分して受け取る。シンプルである。昇給については、過去や直近
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:課長・係長という制度はなく、専門職と副部長以上の管理職に分かれる。半
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス&テクノロジー本部/品質サービス統括部/ PM

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当社は賞与という概念は無く、全員年俸制であるが故、若手経験者の離職率は
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。賞与は一部の社員のみ受賞した際に授与される程度で
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に賞与はなく、年俸を12分割した額が月給となる。部署やプロジェク
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ インフラアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラソリューション部/ インフラアーキテクト

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 77万円 0万円 0万円
年収 920万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月単価をベースにクラス分けされて年収が決まる。業績評価は年2回。エンジ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 品質PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットAIグループ

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 92万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制のため賞与はありません。インセンティブ:特にインセンティブはありませ
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ ソフトウェア品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業流通・通信サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 10万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスが無い分、給与自体は毎年ある程度は上げられている。業務の内容と
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 11万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:どうしても評価者によるところがあり、被評価者に対して親身にな
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:そのような、概念はありません。そもそも、賞与はライフサイクルの配分と付加価
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株式会社SHIFTの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金なしボーナスなしオフィス環境:SESだからほ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:手当は通勤手当のみ確定拠出年金制度あり退職金なしオフィス環境:立地は各
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給与制度:年に2回昇格審査があります。評価によって昇給率が決まります。... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期の業績と、自分の評価によっ... 続きを見る
3.1
東京都新宿区箪笥町34VORT神楽坂Ⅰ−8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:研修期間は生活するのがやっとの額だが、プロジェクトに参画すれ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町3−3−6麹町フロントビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給に加えて職種や働き方に応じた職務給、職能給が月給のメイ... 続きを見る
3.2
大阪府堺市堺区戎島町4−45−1ポルタスセンタービル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし
給与制度:新卒などの新人は低めであるが、上の役職になるとかなり好待遇に... 続きを見る
3.4
東京都品川区西五反田2−11−20五反田ブリックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:大卒の平均では給料が低く、一人暮らしだと厳しい。残業をして稼... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区南船場2−3−2南船場ハートビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:あくまで私の場合ですが、入社してから1年足らずでチームリーダ... 続きを見る

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