回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：結果が全ての会社なので、売り上げ、在庫の数値を基に、個人のボーナス金額が決まります。
数値のみの評価なので、売り上げを上げ、在庫を減らし、商品の回転率を上げることが出来れば、給料に反映しているはずです。ですがボーナスや給料など、全てはトップが決めるので、実際どこまできちんと数値が給料に反映されてるのかは怪しいところです。
数値のみの評価なので、売り上げを上げ、在庫を減らし、商品の回転率を上げることが出来れば、給料に反映しているはずです。ですがボーナスや給料など、全てはトップが決めるので、実際どこまできちんと数値が給料に反映されてるのかは怪しいところです。