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イオンプロダクトファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イオンプロダクトファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを432件掲載中。ライトハウスは、イオンプロダクトファイナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:
すべてにおいて、申請フローの手続きにハードルが高く時間も要する。
あまり挑戦に会社が寛容でない感じがする。全体的に社員のやる気がないように感じ、士気がさがる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は手薄で、関心がないように感じる。どの部署も他部署任せであり、相談してもたらい回しがよくある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:行政処分があり、現状はかなり縛られた雰囲気です。コンプライ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:支店ごとに色が違い、支店長が変わると業務形態が大きく変わっ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:古い慣習が残されており、今時ではない組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウン。上からの指示に背くことは原則できない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンの体制が強く、チャレンジすることが難しくなった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿中部事業部・名古屋支店/ 特になし

2.9

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:もともと東芝グループでしたが、今はイオングループに変わり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン組織体制・コミュニケーション:拠点によっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:支店によっても大きく異なると思いますが、人柄は良い人が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

ダイバーシティ・多様性:現場に女性はほとんどいない。コールセンターなど事務方には

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月27日

組織体制・コミュニケーション:部門を超えた人事異動がほとんど無い時期があったため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月19日

組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、社員同士のコミュニケーションはと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:東芝出身者とイオンの出身者でだいぶ異なる。もちろん、イオン

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良好なほう組織体制・コミュニケーション:部署にもよ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり取れていないように感じる

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む姿勢は有りますが、初動が遅い印象があり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:イオングループであるため、お客様からの知名度は他の信販会社

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:古い体質かつ保守的であった為、ローンを組める商品を新しく追

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：他人に干渉しないところ、自分で考え行動基本的に、数字を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：支店長次第ではあるが、自由な社風。人間関係で揉めている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：無意味な申請書や目標設定作成資料が多い。営業に出たいが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。代表が変わらない限り、本社と現場の温度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は支店によって格差はあります。あとは上司ですね

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年05月26日

企業理念の浸透：会社は営業職を全面的にバックアップしてくれますが、申請書関係が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】貸付予算目標と新規店の開拓に追われて雰

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の連携は薄く、協力体制はあまり活発でない上司

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:不明ダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:若手でもどんどん仕事を任せていく。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事のキリの良いところで休憩に入る

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会社名	イオンプロダクトファイナンス株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.aeonproduct-finance.jp/
所在地	東京都千代田区神田鍛冶町３丁目４ｏａｋ神田鍛冶町　９Ｆ

従業員数	465名
設立年	1949年
資本金	3910百万円
代表者	河田和彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社キュービタス口コミ(443件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コミュニケーションセンター企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じなかった。決定したことがわりとタイト... (続きを見る)

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