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株式会社日立産業制御ソリューションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立産業制御ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを333件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立産業制御ソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:
研修はあるが、実業務に反映できる感はない。
インターネットでみたことがある教育。
作業者よりも、管理者側への教育が必要だと感じる。

働きがい:
社内独特の風習があり、社内で通用するかもしれないが、外部の会社では通用しないと感じる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:SEは入社3年目までに基本情報技術者試験に合格する必要がある

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、案件ありきなので、研修の内容が活か

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発する機会はあるが、単純に研修など受けると自身の業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:基本的にメンバー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージ

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回答者：男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:教育を受ける機会は多く与えられる。半期ごとに事前の申請が通る

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:研修や資格取得や自己啓発などのサポートは手厚い。Udemyな

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

2.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:特にない。役職もないので、裁量権もありません。長く働いていても給料

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業部/ 総合職企画員(役職なし相当)

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度として、情報処理試験、TOEIC、PMPに支

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:自分の部門では、PMOの案件が中心であり、PMOからPMへの

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会システム部/ 研修員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は十分あり、そのための研修などは豊富にある。この

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回答者：男性/ 拡販SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:技術士、PMPなどの資格取得奨励し手当出ています。働きがい:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:様々な教育制度があり、向上心の高い人は、会社に入ってからも様

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:成長しようとすると独学で頑張るしか無いかと思います。簡単な教

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:マナーや日立精神、プログラミング、設計、セキュリティなど幅広

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:顧客との仕様打ち合わせ、上流工程～保守までを受け持てたので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：日立製作所グループの研修を受けることができるので、非常に充実している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：納期に間に合わせるため、3時に帰ることがしばしばあった。また平日遅いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：最初は知らないことばかりなので成長できると思う。また色々な部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：マンネリした仕事ばかりで、成長できない。また移動をしたくても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：お客様に設備を導入した時はやりがいを感じます。特に出張が多く、色々な地

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月10日

教育・研修：受講したい教育があれば事前に申請して理由が業務直結であれば高確率で受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月10日

教育・研修：ある年数になると教育が減るので、申請しないと受講できない。業務で出席

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：合併してでした会社のためか、そこそこ年配のひとなのに専門知識を持ってな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：やたらと勉強会しろと上から指示があります。ただ、勉強とは若手がやるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：若い人にも責任のある仕事が任せられます。特に、仕事の規模としては億をこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長の取り組みはほとんどありません。残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結局は年功序列です。平均年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】定量的でなく、面談で目標決めてもコロコロ仕事が変わるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：1人で現場に入って仕事するなどはとても成長に繋がりました。頼

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人材育成には熱心な会社です。階層別教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】社員はコミットシートを期ごとに立てます。目標は個人が立

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】インフラの構築、保守を担当しているので、何か事故でもあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：やはり、子会社の宿命です。親会社の言われた通りの仕事しかできず、またコ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：いろいろな研修が用意されており社員は自由に受講することができます。グ

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会社名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.hitachi-ics.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市戸塚区

従業員数	3540名
設立年	1979年
資本金	3000百万円
代表者	木村亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(372件) 平均年収（正社員） 902 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などは特にありません。研修はあります。部署ごとに力を... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:通常の販売店と比べ、かなり早く店長の経験が積めるので店舗運営... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(346件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社して2年間はOJTの社員の方がついていただき指導してくれ... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
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(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:法定資格によっては手当が出る。働きがい:業務分野で新しいこと... (続きを見る)

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