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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所のカテゴリ別口コミ（127件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(15件)

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円250~772万円12人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲250~772万円
回答者数12人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		449万円
（平均年齢32.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢30.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		500万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の回答者別口コミ（11件）

  • アウトソーシングサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年03月15日
  • アウトソーシング担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月29日
  • アウトソーシング業務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月24日
  • アウトソーシング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年09月19日
  • 労務コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月26日
回答者一覧を見る（11件）

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の職種別口コミ（127件）

企画・事務・管理系（69件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（52件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（127件）

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 労務コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月26日
福利厚生:
福利厚生はほとんどありません。
たまにクライアントの割引券の方なものが出回ってるくらいです。

オフィス環境:
情報の取り扱いに関しては厳重です。表向きは。
しかし守れていない社員も多数居ました。
オフィス自体は綺麗にされています。

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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ アウトソーシング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
残業は多く、ワークライフバランスがとれない。特に管理職は仕事量、責任の度合い共に非常に負荷が高そうに見える。いわゆる仕事人間しかなれないので、目指そうと思う人が少ない。優秀な人も多数退職していったが、もう少し働きやすい会社であったなら留まってくれていただろうと思うと非常にもったいない。原因は明らかに会社側にあるのに、経営陣は個人の問題だと思っているようで、改善の兆しが見えない。これから会社が発展していくには、離職率の高さとその原因から目を背けず、真剣に働き方改革をする必要があると思う。クライアントに対しては働きやすい会社になるよう助言する立場だが、実態が伴っていないので説得力がないと思う。

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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦させてくれるものの、一つ一つの業務に対する責任度合いがかなり高いため、ミスをした場合のことを考えると、難しい点がある。
また、部署によっては責任をしっかりとってくれるところもあるが、自分でやったのであれば自分で責任を取れと言う風潮も若干ある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、正直あまりない。
部署の垣根を越えて何かお願いする場合、
上司を通してでないと何も動かないから。

直属の上司とは、時間があれば話せる状況ではある。
ただ、スケジュールが緻密なため、あまり時間が取れていないのもある。

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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ アウトソーシング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
女性の働きやすさ:
責任も給与も低くて良いならば働きやすいかもしれない。女性は多いが、上を目指す女性は少ない印象。

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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ アウトソーシング担当職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月24日
成長・キャリア開発:
社労士の資格取得を支援する制度が整っています。事務所内で外部講師による受験講座があります。また、業務のスキルアップ研修を多く実施しています。

働きがい:
中小企業から大手企業まで、多くのクライアントに関わることができるので、様々な経験を短期間で積むことができ、自らの成長を実感できます。社労士としてスキルアップする環境としては恵まれていると思います。

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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ アウトソーシングサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は大手ということと業種的に少しガチガチな社風なのかなって想像していたのですが、実際はかなり合理的で個々が目標高く仕事をしているなと感じました。他社のイメージですが、業務量を多く仕組み化されていなくて、書類が山積みで昔ながらの会社を想像していたこともあったのですが、ちゃんと最近の今どきの会社のようにシステム化されており、顧客管理や案件内容、業務内容も全て整っていました。そういう面では良い意味で裏切られたと感じています。少し想像よりも成果を求める傾向が強かったので、最初は慣れるまできついなって感じたこともありましたが、社員全員がモチベーション高い環境にいれるので順応しますね。

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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
事業の強み:
リスクを取らない経営をされているため、後退していくのでは。
まず上の考えが下に降りてこない。

事業の弱み:
システム化が間に合っていない、人の流出

事業展望:
わからない

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社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ アウトソーシング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
532万円 36万円 0万円 100万円
年収 532万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
業界の給与水準が低いので、その中では高い方かもしれないが、総じて低い。賞与も低く、頑張りがあまり反映されないので、モチベーションにつながらない。住宅手当や家族手当はなく、福利厚生は手厚くない。

評価制度:
男女関係なく、実力のある人は昇格している印象。ただ離職率が高く、中堅社員が少ないため、管理職候補、中堅リーダー候補が少ない。育成が急務であると思う。

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