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株式会社個別指導塾スタンダードの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社個別指導塾スタンダードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1082件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社個別指導塾スタンダードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人財マネジメント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:
女性社員は多いが、女性社員が働きやすい環境ではないと感じた。上司はほとんど男性であった。

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

女性の働きやすさ:親しみやすさ相談のしやすさなどは女性の方が働きやすいのかもしれ

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回答者：男性/ 人材マネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:勤務時間がだいたい夜までになるので、育児をしたい女性・男性にと

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月10日

女性の働きやすさ:時短勤務の制度があるため、申請さえすれば働きやすいのでは無いだ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月10日

女性の働きやすさ:プライベートの充実が図りにくいため、本来は女性が輝ける教育業界

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:女性でも管理職についている人もいたが、そのような人は結婚もせず

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

女性の働きやすさ:時間帯が遅いこともあり、子供ができた後などに両立はほぼ出来ない

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回答者：男性/ 現場社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京滋営業所・人財マネジメント/ セクションマネージャー

2.4

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:業界の仕組みとして、復帰しにくいなどの問題はあると思いますが、

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

女性の働きやすさ:勤務時間が遅いこともあり、お子さんがいる方は働きにくいと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：私は持病があるため、時短勤務で働いていました。かなり融通してく

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:個別指導なので女性の細やかな配慮や対応はとてもいかせると思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】部長の嫁などがついているポストは平社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】保護者との面談ややり取りをする機会が多

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:女性でも評価の面では男女平等であるし女性も過半数なので働きやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の働きやすさ：育休・産休制度もあり、また条件を満たせば出産援助金も支給されま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

女性の働きやすさ:勤務形態上退勤時間が遅いため、子どもや家族があると働き続けるこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：産休育休とれることはとれる、復帰する人もいるが配慮があるとは思

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

3.3

口コミ投稿日：2024年06月29日

女性の働きやすさ:女性の社員も多く、管理職の女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性も男性も仕事内容に変わりはない。なので女性だから働きにくい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：子供を育てながら働いている女性社員の方に出会ったことがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】営業さえできれば誰でも出世可能なため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：育児休暇か短時間勤務制度があり、実際に利用している方々がいます

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

女性の働きやすさ:現場においては、なかなか大変そうで、育休産休空けは、事務作業な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月05日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職も多く、女性が活躍できる仕事だと思います。結

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回答者：女性/ 教室担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月23日

女性の働きやすさ:新卒採用では男女半々で、管理職となると、男女比率がが8対2位だ

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回答者：女性/ 上席アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

女性の働きやすさ:女性の社員が多いイメージです。余りお互いの事を詮索しないので、

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

女性の働きやすさ:かなり多いと思います。長く勤務されている方

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:多くて長く勤務されてる方が多いのでとても働きや

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:女性でも成果を出せばバリバリ昇進していくイメージでした。そうい

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:女性でも終電まで基本的には勤務していたので、あまり女性の働きや

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:女性講師も多く働きやすかっ

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会社名	株式会社個別指導塾スタンダード
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://std-ie.jp
所在地	福岡県福岡市博多区綱場町6番15号

従業員数	40名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	吉田知明
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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