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株式会社個別指導塾スタンダードの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社個別指導塾スタンダードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1017件掲載中。ライトハウスは、株式会社個別指導塾スタンダードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

事業の弱み:
サービスのレベルの担保。
基本教室周辺の大学から講師を募集する為、
地域によっては、水準がかなり落ちることもある。
講師バスで一定の学力のある講師を振り分ける等工夫もしているが、
決まったシラバスやカリキュラムは無く、教室長次第で有効な提案ができているかが分かれる印象。

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

事業の強み:紙での情報共有を廃止し、授業の振り返りや次回の授業予定をオリジナルの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

事業の強み:月謝が他社より安い、講師をある程度家庭の意向で選べるのは強いだとは思

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回答者：女性/ 上席アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:月謝が安い事です。事業の弱み:講師の先生を確保する必要があります。事

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

事業の強み:個別指導塾であり、子供が一人で教室まで行き帰りをすることを心配する保

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

仕事内容：教室の運営に携わっております。県内の教室を全て一人で担当しているので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

仕事内容：私の仕事は授業をする講師のシフトを集める仕事でした。講師の数が非常に少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

仕事内容：塾の教室運営を行っています。一人で10教室以上を担当しています。指導は

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月10日

事業の強み:体制変更のスピード感があるので、世間とマッチすれば伸びると思う。事業

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月10日

事業の弱み:現在は大学生がメインで教室運営をしているため、業務力に欠けていたり、

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

事業展望:コスト削減に重きを置いたのか、学生スタッフに教室運営を一任し、正社員が

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回答者：男性/ 教室運営/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

事業の強み:新規教室展開により顧客数の獲得が見込める。事業の弱み:教室に社員を配

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：全員がそうではないのですが、1人で2教室以上を担当させられることがあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【個人の裁量】一昨年までは1教室に1教室長が常駐していましたが、昨年か

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

事業の強み:個別指導塾で1:2指導をメインにしているので、コスパが良い塾だと思う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年11月23日

雇用の安定性：中途採用の人は臨機応変な会社に耐えられる人しか続けられない。中途採

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

仕事内容：経営陣が現場の問題点を正しく理解していないので、経営陣の「理想」に、現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：基本的に社員は１、２年で辞めていきます。方針や待遇がコロコロ変わる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：勤怠管理や確定拠出年金、各種保険など福利厚生は整っていると思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：かなり個人の裁量任されていました。特に中途採用だと初期研修も本当に短期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【個人の裁量】生徒1人ずつに生徒ファイルがあるので、そこに生徒の情報を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：基本的に何でも「気合い」や「気持ちの問題」で片づける体育会系の会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月19日

成長性・将来性：会社の規模も年々拡大しており、管理体制や制度も整ってきたように感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】人手に余裕がないため新卒だろうと仕事量は他の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒、中途に関わらず成績を上げていれば評価を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：上場に目が眩んで足元が固まっていないのにどんどん出店しているよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長性・将来性：問題点があれば、すぐに運営方針を変える柔軟性はあります。会社の研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】定着しているとはいえません。半年持たない社員がほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長性・将来性：将来性真っ暗です。教室長、講師共に足りておらず、教室長１人で大変

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】インセンティブなど全国同報で自分の営業成績がすぐにわかり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入社直後から先輩社員以上に成績を残す活躍をし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

仕事内容：社員のワンオペ教室運営だった点は改善され、教室運営を大学生アルバイトに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】事業部ごとに分かれており、各事業部ごとに事業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：中途入社者の方の方が活躍している印象があります。私の知るMVPを取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：会社として大枠しか無いため教室によって小テストがあったりなかったりと差

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