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サンライズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:
本社には1戸建ての寮(4LDKくらい?)があり、独身の社員や他の支店から応援(一時的な転勤)時に住むことができる。
普通の戸建て住宅の為、リビングなどは共同。同居人がいないときは広々使える。

オフィス環境:
オフィスにはショールームがついていて、お客様にご来店いただき、実際の商品を見ていただくことができるので、営業はやりやすい。
立地は、どの店も大きな通りに面しているので、お客様は来店しやすいが、駅近ではない場合があるので、通勤はマイカー通勤が基本。従業員用の無料駐車場があるので問題ないが、仕事帰りに一杯とはいかない。

サンライズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:
休日は少なめですが、休日は曜日に関係なく設定できますので、平日の休みなど病院や役所等に行く必要がある場合など便利です。

多様な働き方支援:
副業は申告によって可能ですがあまりいないです。

サンライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
社風は自由度は高いです。チャレンジ精神を尊重してくれますが、怠け者には厳しいです。

組織体制・コミュニケーション:
小規模な会社ですので、各支店毎で纏まっていますが、社員旅行等で全社的なコミュニケーションをとる感じでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には自由な社風です。

サンライズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
時短制度などもあり働きやすそうだと思います。

サンライズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:
手当のところでも書いたが、月額払いの資格手当は、取得しがいがある。
資格手当は5000円~10000円。新人ででこれだけ昇給するのは中々難しいけど、資格手当なら入社したてでも、年齢が若くても資格さえ取ればもらえるので、チョット頑張ってみたくなりますね。

サンライズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職は実績が上がらなければ退職する人が多いなと感じる。
他の部署にシフトするのもありだと思う。

サンライズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:
時流に乗った業界である。

事業の弱み:
営業職も工事職もハードな仕事ですので人材がなかなか集まらない。

事業展望:
BtoCからBtoBへウエイトを移していく。

サンライズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
対象の資格は限られているが、資格手当は資格取得後、毎月支給される。最近は一時金型の資格手当が多くなっていると聞いているけど、永く勤めるなら毎月もらえる資格手当がいいと思います。
対象の資格についても業界の状況によって増えることもあるらしい。