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弁護士法人鈴木康之法律事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
中途で入社してもやる気があればサブリーダー、リーダーへ挑戦できる機会はある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすく、社員も接しやすい方が多い。
コミュニケーションは十分に取れる良い環境。
会社負担の交流会や忘年会などもあり、他部署と関わりも持てる(コロナの状況による)

回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権回収部門

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:所属のチーム内でのコミュニケーションは多いが、他部
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回答者: 男性/ 督促業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:督促に関しては、イケイケドンドンで数字をひたすら追う、回収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:社員間ではお互い融通しあい、休日や有休のやりくりができ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 総務

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:前向きな方が多く、皆さんバリバリと頑張っていました。組織体
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