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株式会社EPファーマラインの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社EPファーマラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを410件掲載中。ライトハウスは、株式会社EPファーマラインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:
産休・育休取得者は多く、戻ってくるかたを受け入れる機会も多いです。そのため、お子様のご事情での急なお休みには理解のある職場だと思います。また、残業も少なく基本的には定時で上がれるので、働きやすい環境だと思います。
なお、産休・育休取得後に同チームに戻れるかは五分五分なので、違うチームは配属となると、気分的には転職だと聞きます。基本的にチーム(担当クライアント)ごとにお仕事をしているので、チームが変われば使用するシステムやルールも変わります。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:女性社長ということもあり、性別関係なく仕事ぶりによって評価され

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:子持ちの母親にははたらきやすい、良い、会社かとおもいます。げん

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいたが、1人育休明けに異動となり管理職からはずれ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第五マルチチャネル部/ SSV

4.5

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:所属する部署では5名の役職が全員女性であり、女性の管理職登用は

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:育休明けで帰ってきた人が別部署の配属になるため、人によっては元

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回答者：女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:ほぼ女性なのでリーダーも女性が多い。中途で時短はかなり取りづら

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:そもそも女性の割合が高い会社のため、女性の管理職の割合は多いよ

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回答者：女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:時間になったらきっちり帰る。子供の保育園からのお迎え要請電話も

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:女性社員が多いので男性が苦手な方にはおすすめです。ですが、社内

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回答者：女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

女性の働きやすさ:そもそも女性が多い職場なので、管理職も女性が多かったです。プロ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:女性が多い会社で女性の管理職も多くいる。時短で働く子育て中の社

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回答者：女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

女性の働きやすさ:DI部門は女性が非常に多く、働きやすいと思う。先述の通り、産休

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回答者：女性/ 営業派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:本社では女性が多いイメージ。また、コールセンターもあるため、専

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、子育て中の社員も多いので、通勤圏内に住んでい

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:子どもがいる人には育児補助制度等があって働きや

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:配属先による

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:営業系のプロジェクトはわからないが、本社勤務の方々やコールセン

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回答者：女性/ ssv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:時間有休が使えるので、子育て中には助かるが、プロジェクト次第で

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回答者：女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:定時で帰れることが多いので、家庭のある人

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:コールセンターは定時で帰れるし時短勤務もできるので、働きやすい

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業第一部

2.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすいようですが、復職後、キャリアを重ねたい人

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:コミュニケーターは女性が多いです。育休産休も取りやすいと思いま

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回答者：女性/ メディカルオペレータ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SSV

3.7

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:コミュニケータの大多数が女性であるので、女性は働きやすいと感じ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

女性の働きやすさ:産休を取り、復帰する方が多い。女性が多いため、助け合いの空気は

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回答者：女性/ DIコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月08日

女性の働きやすさ:定時で帰れて、急な休みも休めるところです。小さい子供がいても薬

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、また、きちんと利用されている印象。とりや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:女性も多く働いているため、働きや

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月16日

女性の働きやすさ:子持ち・妊婦の女性への理解があり、非常に働きやすい。希望すれば

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回答者：女性/ MI/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性（特にお子さんがいる方）は働きやすいと思います。社員も8割

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:育児中の女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。ほとん

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

女性の働きやすさ:コールセンター等のデスクワークは女性のほうが圧倒的に多い。また

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部

2.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいですが、人員補充はないので、独身の方に負担

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

女性の働きやすさ：有資格者は、定時で帰れるし、産育休も取りやすく、働きやすい環境

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:女性社員の割合が多いため、比例して女性の管理職は多い方だと思い

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会社名	株式会社EPファーマライン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.eppharmaline.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋３丁目２７－１２池袋ウェストパークビル

従業員数	1619名
設立年	1997年
資本金	433百万円
代表者	西塚淳一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
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