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株式会社EPファーマラインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社EPファーマラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを410件掲載中。ライトハウスは、株式会社EPファーマラインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:
基本的には配属されたチーム、そのチームがクライアントとしている製薬企業の方針に従って業務にあたります。入社年数が上がっていくと、チームのリーダー(SV)、リーダーのサポート役(SSV)といった役職に就く機会もあるので、そうなるとチームの方針や運用を考えていく立場になります。

成長支援制度:
研修制度はしっかりしているほうだと思います。中途入社時は最初の1週間、研修期間を経て各チームは配属されます。チーム配属後も1ヶ月は研修期間が続くことが通常です。その後も定期的に会社全体の研修やイーラーニングがあったり、社内検定があっありします。

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:製品知識、疾患知識が身につく。会社としての研修はオリエンテー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:Eラーニングや、社内研修など定期的に行われている。土曜日の研

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:初期研修があります。研修はそこそこ多いと思います。働きがい:

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医薬事業部　コールセンター/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

仕事を通して身につくスキル:医薬品・医療機器のコールセンター業務のため、電話応対

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:未経験からでも、導入研修がしっかりしているためコール

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医薬事業部　コールセンター/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがいを感じるポイント:まだ、入社半年以内のため、なんとも言えません。お問い合

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:入社5年目です。今のプロジェクトに派遣されて3年経ちました。電話で

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:入社前の研修はしっかり行われていた印象。希望をすれば勉強会な

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:コールセンター未経験でも、充実した研修もあります。また、所属

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:事務でも長く働き望めば営業職や他の職種に転換できると話しがあ

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回答者：女性/ 営業派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:医療系のオンライン講座は受けられる。ベネフィットステーション

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:配属先とプロジェクト先によると思う。働きがい:プロジェクト先

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格を持っている社員にはしっかりと手当がついている。また、研

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回答者：女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月06日

働きがい:DI職はとてもやりがいがある仕事だなと思います。自分が説明した時に、医

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回答者：女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:e-learningや、webの講演会を定期的に企画してくれ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:成長できるかと言われると微妙です。同じ業務の繰り返しというと

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:eラーニングはありますが、研修はほとんどありません。会社内の

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回答者：回答なし/ コールセンター管理・運営（SV）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:薬剤師や看護師資格を持っていない人には、支援らしいものがほぼ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第五マルチチャネル部/ SSV

4.5

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:オペレーターの研修は充実している。定期的に社内で応対品質に関

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回答者：女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:長年続けてもずっと同じ仕事の繰り返しなので、キャリアアップは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:成長については、配属されるプロジェクト次第だが、プロジェクト

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年04月02日

働きがい:個人的には、全くありませんでした。創造以上に面白味も遣り甲斐も全く感じ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとやって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:派遣先の業務による為、派遣が終わり次の派遣先にいくと一から覚

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:研修が年に数回あり、医薬業界についてやマネジメントについてな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はない。同じ業界では使えるような知識・経験が

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部

2.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:資格従事者を安く使える便利屋になってきているので、キャリア形

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:部署にもよりますが、コールセンターでは仕事といえば電話を取る

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:入社後すぐは、研修が充実している。研修担当から優しく・分かり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:業界の知識に関する勉強会・研修会がある。そこで他部署の人に合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：教育に関しては、特別な資格が無くても色んな仕事ができるので、門戸は開

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：すごく簡単なガイダンスだけで、教育と呼べるようなものは無い。常に自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ネガティブなことしか書けない。日々モチベーションが下がる。色々仕事はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：メーカーの社員として派遣という形で働きますが、特に違和感なく

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会社名	株式会社EPファーマライン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.eppharmaline.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋３丁目２７－１２池袋ウェストパークビル

従業員数	1619名
設立年	1997年
資本金	433百万円
代表者	西塚淳一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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