回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：仕事を（作業を）するのは男性ですが、いかに効率よく男性が動けるか、事前にそういった情報が必要なのかを考えるようになりました。人事ではなく、他の人の作業にも気をまわすことができるようになった事は成長したと思います。（どこまで役立っているかは不明ですが…）
株式会社KEN-LOCKのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社KEN-LOCKの回答者別口コミ（3件）
- 鍵交換・オートロックシステム工事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年10月25日
- セキュリティー機器設置・錠施工・シリンダー交換等 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答：2022年10月25日
- 鍵、錠施工、セキュリティー工事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年10月24日
株式会社KEN-LOCKの職種別口コミ（9件）
株式会社KEN-LOCKの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社KEN-LOCKの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社KEN-LOCKの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ 鍵、錠施工、セキュリティー工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
事業展望：
現在は人材不足もあり機会損失、やや遅くまでの残業もあるのが事実です。
人材採用、育成を通し会社を大きくし働き手やその家族の生活が豊かになるようにしていきたいです。
子育てもしながら働けるアットホームな会社です。
現在は人材不足もあり機会損失、やや遅くまでの残業もあるのが事実です。
人材採用、育成を通し会社を大きくし働き手やその家族の生活が豊かになるようにしていきたいです。
子育てもしながら働けるアットホームな会社です。
株式会社KEN-LOCKの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社KEN-LOCKの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 鍵交換・オートロックシステム工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給、年３回の賞与が魅力的です。年功序列の意識も低く、やる気があってどんどんアピールすればどんどん給料に反映されます。
毎年の昇給はやる気次第で３~5万円前後することもあります。
手当は、社会保険、扶養手当、通勤手当などです。
評価制度：
アピール力が大事だと思います。現在はチームに分かれて各部署切磋琢磨しています。
チームリーダーにどんどん自分をアピールすればそれが直接自分の評価につながるので楽しいです。
多少の年功序列の意識はあるもののやればやっただけ評価につながるのでやる気がある人はどんどん出世できます。
毎年昇給、年３回の賞与が魅力的です。年功序列の意識も低く、やる気があってどんどんアピールすればどんどん給料に反映されます。
毎年の昇給はやる気次第で３~5万円前後することもあります。
手当は、社会保険、扶養手当、通勤手当などです。
評価制度：
アピール力が大事だと思います。現在はチームに分かれて各部署切磋琢磨しています。
チームリーダーにどんどん自分をアピールすればそれが直接自分の評価につながるので楽しいです。
多少の年功序列の意識はあるもののやればやっただけ評価につながるのでやる気がある人はどんどん出世できます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KEN-LOCKの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社KEN-LOCKの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ セキュリティー機器設置・錠施工・シリンダー交換等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
作業員同士趣味が合う方は、休日遊びに行ったりしています。例えば、釣り、アウトドアなど
事務員さん同士食事や飲み会も行ってます。
昨今コロナ感染症でなかなか社員旅行も行けませんが、そろそろみんなで楽しみたいです。
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