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アシックスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
基本会社とはOutlookメールやTEAMSなどでのコミュニケーションのやり取りが基本。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてはサステナビリティに特化した商品の作成など、環境に配慮した取り組みを行っており、多様性も尊重されます。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、タイミングも必要。風通しの良さは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:人はとてもいいため、働きながら人間関係で悩むことは少ないと
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オニツカタイガー丸の内店/ サブ

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:オニツカタイガーとしては、ラグジュアリーハイブランドを目指
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回答者: 男性/ EC推進部GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:みんなで仲良く1から頭付き合わせて考えましょう!といった企
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを作る組織体制・コミュニケーション:オンライ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ランニング事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:販売職からのキャリアアップは難しい。挑戦したい事があっても
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ウォーキング事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦する人は応援してくれる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:スポーツシューズに強みを持ち、とりわけマラソン競技、バレー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって違います。フレンドリーの方が多いので
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リテール

3.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気が濃いようです。社風としては店ごとに違うと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:エンゲージメントに力を入れており、風通しやすさを会社自体も
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回答者: 女性/ 企画・MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パフォーマンスランニングフットウェア部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:上司(マネージャー(課長)職・部長職)の当たり外れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性等には敏感に対応している会社と感じ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍は関係無く働けます。インバウンド需要が非常に高
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回答者: 男性/ ライフスタイル事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:事業部によって規模が違うので異なりますが、上司は皆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な社風。前例にとらわれずに挑戦するこ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:とにかく良い人が多い印象。スポーツをやってきた人が
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回答者: 男性/ シューアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間のコミュニケーションは、配属先によって異
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗数に対してのバックオフィスメンバーは少数精鋭で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗により温度差はある。組織に関しては方針が変わり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:店舗の中でチーム感が出ると、みんなで数字を取りに行くと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:異動が頻繁にあるわけではないので、店舗の中で人間関係が
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:新卒、中途問わず入っては数年で辞めていく。ベテラン+ど新人
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。ベテランが多くいる部署では特にこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】横の繋がり弱く、ブランドや技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしており、
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:本社は仲がよい。組織体制・コミュニケーション:外部社員は横
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系です。そして上司、マネージャーなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:スポーツメーカーなので良くも悪くも縦社会の印象が強く残
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
ダイバーシティ・多様性:本部スタッフの方の中には障害を持った方も採用されているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月18日
企業文化・社風・組織体制:かつての企業社風ではなく、商社的な会社になっている。メ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:当時は和気あいあいとし、泥臭いことも皆で一生懸命取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:ジャパンとついていますが、グローバルで動いている本体が牛耳ってい
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