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回答者：男性/ シューアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

働きがい:
世界的なスポーツブランドとのこともあり、海外客に人気があると感じる。また５０代〜のファンが多く当社の製品しか買わない。と言われることが多く嬉しく感じる。また、日本の会社でもあるので誇りをもって仕事ができる。
オリンピックは新型コロナウイルスによって想定外な大会になってしまったが、日本企業として働けることに誇りを感じる。

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回答者：女性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:店頭スタッフでいる限り、キャリアはほぼ望めない。頑張って店長

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

仕事を通して身につくスキル:個性豊かなお客様が多いので、ワードセンスであったり自

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがいを感じるポイント:お客様に心の底から感謝されたときはやりがいを持って働く

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:色々なことをまかせてもらえるのでキャリア開発や成長はできると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:自分に厳しくできる人は成長できる環境だと感じる。会社の制度と

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:良い意味で実績重視年功序列の考えは無く、若手でも実績を出せれ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:店舗から本社へは、なかなから難しい。店長以上の役職を目指すの

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ウォーキング事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

働きがいを感じるポイント:御客様に接客を褒めて頂けた時や御客様自身がお気付きにな

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

働きがい:働きがいはスポーツが好きな人ならいいと思う。ただ、稼ぎたいなどがある方

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リテール事業部

4.1

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:勤続年数に関係無く、意見は取り入れてくれる為積極的な人であれ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:販売職のため、最高でもエリアマネージャーまでだと思います。店

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:店舗での接客業なので特に成長などはない。淡々と顧客様、一限様

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リテール

3.1

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:人間関係が大切ですので、コミュニケーション能力がある程度持っ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

仕事の裁量権:1年目、2年目に関しては、まだまだ覚える点も多く学びの時期だが、3

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回答者：回答なし/ マネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:年功序列感はなくはない働きがい:グローバルに進出しようとして

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様に製品を通して生活を豊かにしてる点はやり

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格等の手当は無し、正直レベルアップ出来るかと言われれば出来

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:自主的なキャリア形成が求められる。研修もあるが、あまり実務に

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回答者：女性/ 企画・MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ パフォーマンスランニングフットウェア部

3.4

口コミ投稿日：2023年12月16日

働きがい:契約アスリートの活躍や、その好影響が商品の売り上げ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月15日

働きがい:大きな会社でありながら、あらゆる事に挑戦すりベンチャーな一面もあります

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は年に1度ありました。資格取得に関しては私が取り組んでい

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回答者：男性/ リテール職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:販売員が本社に行く事はとにかく難しい。働きがい:残業も特にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：研修が比較的充実しているが、充実している理由はスタッフ育成と店舗スタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：足に悩むお客様が多く来店されるので、足に合う靴を提案でき、喜んでいただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：足の計測ありきの販売なので、お客様に提案できる商材は限られますが、結局

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新卒入社時は入社後泊り込み研修があり、中途入社時は店舗スタッフの場合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：お客様の声を聞こうとしない会社の為、お客様の希望する商品が余りない。そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：入社してすぐに研修があります。ですが、とても緩い研修です。やって意味

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：一応研修などあります。ただ、意味がないような気がしてなりません。ほと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：計測して合うものを販売する為、お客様の満足度も高く、喜びが共有できる点

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：セルフプロデュースが必要な環境です。物事をしっかり考えながら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：仕事自体は、中途半端に厳しく、中途半端に甘い。会社の業務としては、親会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月18日

教育・研修：研修制度は充実しているように見えて、業者と包括提携しただけなので講師

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：就業規則はきちんと整えられ、守るようなシステムになっています。残業に

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会社名	アシックスジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL
所在地	東京都江東区新砂３丁目１－１８

従業員数	2300名
設立年	2012年
資本金	90百万円
代表者	小林淳二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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