口コミ投稿日:2024年03月18日
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ グループリーダー
4.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ グループリーダー
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 157万円 |
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ グループリーダー
4.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ グループリーダー
4.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業・管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務品質管理部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業・管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務品質管理部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業・管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務品質管理部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業・管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務品質管理部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業・管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務品質管理部/ マネージャー
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 35万円 | 0万円 | 380万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 380万円 |
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業・管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務品質管理部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 27万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社井口のカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社井口の回答者別口コミ(9人)
- 業務課 / 主任 / 業務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月02日
- 倉庫業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月01日
- -- アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月25日
- 倉庫業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月20日
- 業務部 / グループリーダー / 管理職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社井口の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任
勤務時間は8時から17時半で、昼食休憩が12時から13時の1時間あり、きちんと休めます。出勤日も月曜日から金曜日の平日で土日祝はカレンダー通りの休みとなります。年に4回棚卸しがあり、その日が土曜日の場合は休日出勤となり12時頃に終わります。残業は路線便の集荷が送れた場合の待ち時間が主で月平均1時間もありません。一人で対応可能なのでその時の残業担当以外は定時で退勤できます。年間通して残業はほぼないので子供との時間や自分の時間を大事にしたい方には向いてると思いますが、残業をたくさんしてとにかく収入を増やしたい方には向かないと思います。
多様な働き方支援:
業務課の仕事は倉庫内作業ですのでリモートワークは一切出来ません。
子供の体調不良で急きょ迎えが必要など突発の早退も可能です。仕方がない理由の場合などで嫌な顔をする人は当社には居ません。
もちろん自身の体調不良での早退も可能ですし、前もって予定が分かっている場合は事前に報告して早退する場合もあります。
フレックスタイム制は現在していません。