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ZebraJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ZebraJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。ライトハウスは、ZebraJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

女性の働きやすさ:
独身女性は働きやすい部分は多いと思う。
逆に既婚女性や子持ちの女性はシフト制な事もあるし働きづらい部分もあると思う。
休みなどは取りづらいとはもとより、意外と肉体労働なところもあるので女性にはきついところもしばしばあるとおもう。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:見かけによらず体力仕事なので女性には少し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:社長も女性に変わり、管理所もいる。休みもシフト制だが、取りやす

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:育休などは取れるものの、福利厚生が万全とは

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務があり、活用しているス

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回答者：女性/ ストア勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、ほぼ独身女性であくまで公平性を重視長期

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:9割の店舗スタッフが女性。産休、育休制度などもあるため、結婚し

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長/ その他

4.1

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。時短勤務や、育休

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:在籍時は女性が大半でしたので、自然と店長やSV等の役職者も女性

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回答者：男性/ manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月26日

女性の働きやすさ:働きやすいと思うけど、しょうもない噂

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月22日

女性の働きやすさ:女性がほぼメインなので女性の働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年02月17日

女性の活躍・女性管理職：産休明けで復帰して、子供が熱を出した時など帰りにくい雰囲

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

女性の活躍・女性管理職：有給は現場単位では、取れない事があり結局流れるので、意味

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年01月19日

女性の働きやすさ：時短制度が曖昧。主婦のマネージャーは来なかったりするので、頭数

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月21日

女性の働きやすさ:産休取得する人も増え現場に戻ってきてはいるが、キャリアアップは

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回答者：女性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

女性の働きやすさ:毎月新しい商品が入荷し棚づくりも慣れれば簡単です。店舗によりま

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

女性の働きやすさ:社長も女性ですし、社員アルバイトともに7割は女性なのではと思い

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月18日

女性の働きやすさ:店長の半数以上が女性と、女性が活躍していける職場だと感じていま

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月18日

女性の働きやすさ:ほとんど女性で、主婦の方も多いので

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2020年09月12日

女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい環境だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：社員がたくさんいる店舗でないと、子どもが熱や保育園で呼び出しさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：女性は働きやすい環境だと思う。産休育休取ってる社員も最近増えて

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回答者：男性/ 雑貨販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

女性の働きやすさ:働きやすい風な顔をしているが実際そうでもない。ただ自己主張の強

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：女性の育児休暇など、もっと充実してほしい。仕事が忙しいの

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:女性の方が多いので、かなり活躍されていた。管理職にも多く女性が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性がほとんどの職場なので、男性とより

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回答者：女性/ フルタイマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:産休は取れるようだが、産休明けが大変そうであった。(遅番、土日

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:上層部は女性が多く、店長も女性ばかりのため比較的管理職は目指し

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年08月17日

女性の働きやすさ:働きやすいが、力仕事が多い。店舗にも女性スタッフが多く、とても

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:割合的には女性の方が多くコミュニケーションは取

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

女性の働きやすさ:女性の従業員が多く、パートタイム枠で主婦の方も在籍していた。接

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	ZebraJapan株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.flyingtiger.com/
所在地	東京都渋谷区神宮前２丁目２２－１６

従業員数	450名
設立年	2011年
資本金	90百万円
代表者	松山恭子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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