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株式会社アキナイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:
役職は代理からインセンティブがついてきます。
売上に応じてなので、それ以下はつかないのがきついですが、上を目指すには目指しやすい会社だと思います。
年数等はあまり関係ないように感じるので、経験や実績が大事です

成長支援制度:
他の県への研修等は、会社負担みたいです。実際に行ったことはないのですが、自分自身が目指す方向へ導いてくれるのは確かですし、社長とお話する機会も多いので有難いです。

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:知らないだけかもしれないが、特に無かった。働きがい:お客様と
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回答者: 回答なし/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:面談などをこまめに行なっており、チームや個人の目標の設定やそ
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:具体的な研修期間は設けられておりません。飲食業や接客業の経験
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
働きがい:店長では ないですが、店長の仕事内容や、営業会議での会議資料作成方法、
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:基本的に店舗は独立という考えのもと、しっかり開発面で自身の料
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回答者: 女性/ web広告/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:あると思う。人が少ない分色んな経験ができる
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:新規オープンもあるので一通り経験出来ると思うが本人次第。働き
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回答者: 男性/ web/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当などは基本ありません。働きがい:料理の写真が上手く撮
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:店舗毎に料理が違うので、自分たちで料理を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:研修など多々ありますが、店舗に人手が足りておらず無理をして出る感じに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長より上に上がるためには
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:現状必要ない研修が無駄に多いので時間の無駄がかなりある。強制参加なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:配属される店によってかなり差がある。忙しい店に配属されればそれなりにや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】比較的経験が少なくても役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:決してプロの集まりでなくアルバイト中心のオペレーションになるため、高度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:数字に関しての研修は役に立ったFL管理スキルは向上できる。毎月あるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:現状学ばなくてもよいこともかなりあるのでその時間が無駄と感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:ある程度上の役職に上がれば自分の裁量で任されるので色々やりたい事やれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:数字に関しての勉強会は非常に細かくやるので自身の成長に繋がると感じる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:数字の研修は勉強になり自分の成長に繋げられるので唯一の良い点月に1回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:あまり役に立たない研修がある。現場には必要ない勉強会がある、現場に人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:仕事に関係ない勉強会も多く時間の無駄が多い人がいなくても必ずしも出な
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:特になし。あるとよりやりがいに繋がる気がするが無くても個人で
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:農業研修や勉強会が開かれ、本社の方の巡回もあった。在籍期間が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営陣と近い距離で仕事ができ、裁量も大きい。風通しも良く、意欲的に取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社外の人間を講師に招く勉強会や自社でも研修も段階的に用意され
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回答者: 女性/ web管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:飲食に詳しくなれる。SNSなどの媒体の流れがわかる。働きがい
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
働きがい:お客さんと近いので積極的なコミュニケーションを必要とされます。うまく仲
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
働きがい:常連のお客様ができた際や、お褒めの言葉を頂いた際に働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:マナーや食に関する知識など自分の知らないことが多い職場なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:人によってはやりがいを感じられるかもしれませんが、個人的には誰にでもで
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