同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都世田谷区桜丘1丁目2-22
商社・電機・電子・半導体
3.5
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 29F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:派遣会社からの紹介で派遣社員として入社。出産退職後、パート枠...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区立売堀5丁目7-27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはキラキラした仕事と思っていたが実際は調整業務が多く...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61ツイン21MIDタワー 34F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなかった。ザ営業会社といったかんじ。...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前より実力主義であるという面がやはり大きかった。ただ思っ...
続きを見る
2.8
東京都品川区東品川2丁目3-14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は販売すればするだけすぐにインセンティブに反映され自由...
続きを見る
3.3
東京都豊島区池袋2丁目54−3KS7ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:朝から晩までひたすらテレアポです。電話をひたすらかけ続ける精...
続きを見る
2.8
静岡県島田市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は毎年少しずつでも昇給するものと思っていたので、とても驚...
続きを見る
3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主幹
入社時の期待と入社後のギャップ:事業が多く細分化されており、それぞれが小さい。事業毎にやって...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南4丁目12-19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:やってる事は他の企業と同じで有利性に欠ける。...
続きを見る
株式会社日本スマートハウジングのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社日本スマートハウジングの回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年04月16日
- 水戸 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日本スマートハウジングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前の説明では、アポイントを取ってくれる人達が居るので、そこへ訪問販売へ行く。という説目だったが、実際は売上のいいメンバーへ振り分けられるので、仕事に慣れるまでは自分で電話でアポイントを取る。