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社会福祉法人千種会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円200~580万円15

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲200~580万円
回答者数15

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢57.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
349万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
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社会福祉法人千種会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:
家賃補助や寮もあるので独身者には働きやすい環境と思います、退職金もかなり充実しているのでそこは他にも負けていない部分と思います、

オフィス環境:
灘方面の施設はわりと駅チカにあるので通勤もしやすく建物も綺麗です。

社会福祉法人千種会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:
入所に関してはもう少し働き方改革がすすめばもっといい環境になるとおもいます。昔ながらの職員には我慢させるという体制が続く限り人手不足は続くと思います。

多様な働き方支援:
育休の方への時短勤務は確実にとれていると思いますがそこへのフォローは少ないと感じます。若い女性も多いので妊婦がたくさんでるとまわらなくなります。妊娠するのに後ろめたさを感じさせないためにも、
派遣などで柔軟に対応してほしいです。

社会福祉法人千種会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:
兼務している役職者が多く、組織体制が脆弱性。情報の伝達スピードも遅い。

組織体制・コミュニケーション:
基本、正社員ワンオペレーション勤務のため、伝達や相談する環境になってない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

社会福祉法人千種会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 海外職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあります。

社会福祉法人千種会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 海外職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありますが、2年間の労働制約があります。
途中で退職したくなった場合の手続きが面倒な感じです。

社会福祉法人千種会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 海外職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
綺麗で清潔、労働環境のサポートもしっかりしているとありますが、実際のところは職員数の少なさもあり、働けると思われたらすぐに無謀な勤務帯で働かされます。

社会福祉法人千種会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 回答なし/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:
安定している。給与も低い方ですが、安定していると思います。

事業の弱み:
家族経営であり、人事が幹部の一声で決まるようでした。それにより現場は右往左往されるようなところが弱みでしょうか。

事業展望:
細く長くいければいいのではないでしょうか。

社会福祉法人千種会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 15万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本給と処遇改善手当てくらいで、ライフステージに合った手当てがない。
残業代が無ければ、他の法人より月収は少なくなると思います。

評価制度:
半年に一回人事考課があるが、上長からの何となくの評価で終わっている。評価がほとんど賞与に反映されておらず、大して仕事ができない人でも皆と同じ程度の賞与が出ている。頑張ったら、頑張った分だけ仕事を任せられて不公平な働き方を強いられる。