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株式会社つるやホテルのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社つるやホテルの回答者別口コミ（4件）

  • サービス&マネジメント 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2020年06月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社つるやホテルの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社つるやホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
福利厚生：利用しない方が悪いのかもしれないが、スタッフ慰労パーティーやスポーツ施設の利用は、いつも同じメンバーのみ。曜日や時間帯の設定が全員参加して楽しめるようなものになっていない
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株式会社つるやホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 女性/ サービス&マネジメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:
宿泊業なので、部門ごとに繁忙時間のピークが異なります。
自部門の業務のみであれば、ある程度計画的に仕事を切り上げられますが、他部門へのヘルプが入るとこの限りではありません。

多様な働き方支援:
特に会社からの働き方支援はないと思います。
勤務時間(シフト)の調整は、その上司の裁量によるところが大きいです。

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株式会社つるやホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 女性/ サービス&マネジメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2020年06月29日
女性の働きやすさ:
女性は多いが、特に働きやすいとは思わない。

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株式会社つるやホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：入社してすぐに一日かけて会社創立からの説明や各部署の役割またグループホテルの説明等がありました
。その後、マナー講習、食中毒の講習等社員パート含めて参加させてくれます。以前希望者には英会話レッスンも受けさせてくれました。
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株式会社つるやホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 女性/ サービス&マネジメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2020年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 21万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給制度や賞与などもありますが、雇用形態によって大きな差があります。仕事内容にはあまり差はありませんが、正社員〉契約社員〉パートで、パートには賞与はありません。
食事手当が1万円支給されますが、従業員食堂があるため全額天引きされるシステムです。

評価制度:
個人評価は、期首に目標を設定する「評価シート」というものを利用するようですが、形骸化しているためよくわかりません。人手不足を補うために、無理矢理役職をつけて給与アップをはかるということもよくありました。
それとは別に、営業目標達成度を評価する「部門評価」があり、賞与にはこちらが大きく影響します。

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