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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 18万円 2万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
賞与:
3ヶ月に一回個人売り上げに応じたインセンティブがあります。
また、1ヶ月ごとに決められた店舗売り上げに応じてインセンティブがあります。
これは3ヶ月ごとのインセンティブには計上しません。
翌月には支払われます。

しかし、ボーナスはありません。
あくまでも、個人売り上げに応じてです。

インセンティブ:
個人売上→200万以上売り上げたらインセンティブ支給
3ヶ月ごと

店舗インセンティブ→1ヶ月ごとに決められた店舗予算100%で支給。
110%で増額。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:9時間勤務/1時間休憩です。仕事内容は店舗によって異なります。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすいです。月に2度、コーチング
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に取りやすいです。希望休も考慮してくれます。あまり
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 18万円 2万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:3ヶ月ごとのインセンティブがあるが、個人売上が200万超えないと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:副業は許可されてますが、ほとんどの店舗が20:00終わりなので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の休みは、基本的に認められておらず、冠婚葬祭以外では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの激しい会社。入ればわかるが、管理体制はと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。ただ、個人売上で200万以上取ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家庭との両立をはかるため、パートタイマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:店舗を出す立地のリサーチがされておらず、勢いだけで乗り切る様に不
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 18万円 2万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:毎月個人売り上げが設けられています。店長になるためには一番売ることを目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】冠婚葬祭などの事情があれば別。しかしそもそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:月7日休みで、少なすぎる。有給消化でやっと8日だが、有給を含
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:昇給がない。昇進という形もない。また完全インセンティブ制度のため売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長いブランク後の再就職で不安もありましたが、すぐに接客を楽しめるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】求人公開給与の中に含まれている。しかしそれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】書類管理が店舗に委ねられているので、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売に供う事務的作業や接客の心得等、新人にもわかりやすくアド
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休制度会得者あり。生理休暇などはありませんが、割と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:人手不足のため、会社の管理体制が追い付いておらずスタッフ達から見て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】売れなければ有給休暇を取るな運動あり。TH
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が低いと聞いていたのに、実際は正社員になる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:住宅手当て、家賃補助の支給が人物による。役職関係なし。その他の休暇は冠
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:1日平均8時間勤務。ほとんどが定時で帰れる良さがある。配属店
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:家具もファッションのようにトレンドがあります。よりよい提案が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:残業は少ないが、年間休日は有給休暇を取得して94日が最大のため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:年末年始は店舗により年中無休だが、出勤すれば手当てなどが出る点。基本給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:給料はやすいが社員同士の仲が良いので、その部分では続く人が多いと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:販売の営業時間に準じているので、残業はほぼない。休憩も問題な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:納品後、再来店していただいたり、写真を送っていただいたりと喜んでいただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士の仲が良く、自ら考え動くスタッ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗によるが、有利な店舗に配属できればインセンティブは大きい。ただしエ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】定期的な賞与は存在しない。顧客に完全に営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】全く取り組んでない。目
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