回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 15万円 | 3万円 | 36万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
給与は低いですが、審査等もなく必ず夏の冬に2ヵ月分のボーナスが出ます。
保険の営業を頑張れば、その分いろいろ営業のインセンティブが乗るので給与は高くなると思います。
評価制度:
評価に関しては、保険の営業を頑張れば上を目指せると思います。が、保険の担当でなければ通常の業務のは別に保険の営業をやらればならないので大変です。
普段の仕事の評価基準は曖昧なので、やはり上記で言った保険の営業を頑張れば上を目指せると思います。
給与は低いですが、審査等もなく必ず夏の冬に2ヵ月分のボーナスが出ます。
保険の営業を頑張れば、その分いろいろ営業のインセンティブが乗るので給与は高くなると思います。
評価制度:
評価に関しては、保険の営業を頑張れば上を目指せると思います。が、保険の担当でなければ通常の業務のは別に保険の営業をやらればならないので大変です。
普段の仕事の評価基準は曖昧なので、やはり上記で言った保険の営業を頑張れば上を目指せると思います。
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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