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佐竹食品株式会社のカテゴリ別口コミ（548件）

福利厚生・オフィス環境(72件)企業カルチャー・組織体制(48件)成長・働きがい(76件)事業展望・強み・弱み(90件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(111件)女性の働きやすさ(51件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(76件)

佐竹食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円250~650万円71人

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数71人

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		383万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（76件）

佐竹食品株式会社の回答者別口コミ（72件）

  • 青果部門 / 正社員 / 青果部門 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月12日
  • 食品部門 / 一般 / 食品部門 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月04日
  • 小売（スーパー） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月11日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月20日
  • 業務部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月10日
回答者一覧を見る（72件）

佐竹食品株式会社の職種別口コミ（548件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（498件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（548件）

佐竹食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 青果部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 青果部門/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
福利厚生:
通勤手当は基本的に電車通勤の場合は補助してくれるが、上に書いた通り主任クラスになるとそういうことがおきる
社内寮はある

オフィス環境:
立地に関しては駅の近くにある店舗もあれば駅から少し離れた通勤に不便な場所にある店舗も存在する

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佐竹食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 小売（スーパー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
店舗の状態に非常に左右されます。
店舗によっては毎月有休を取得することも可能ですが、、有休を取る事自体厳しい店もあり、そういうお店になると必然的に残業時間が非常に長くなり、ライフワークバランスがかなり悪いです。
また定時であがっても1時間の残業になっているので、1日の労働時間（拘束時間）は長いと思いますが、この業界は仕方ないのかなと思います。
人数の厳しい店になると多少の体調不良であっても、出勤されている方が多い印象です。

多様な働き方支援:
副業、早帰りはできません。
ただし、半休（半公休、半有休）を取ることはできます。主に公休、有休（1日）取ることが厳しく、半休2回や、半有休を取るしかない状況が少なからずあります。

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佐竹食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月14日
企業カルチャー・社風:
とりあえず、やらせてみたらの精神は大きい会社
しかし、それで無理で失敗したら責任を取るのは自分なので、やりたいと声を上げてないのになんでこんな目にと思うこともあるかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談はしやすい環境にある
しかし、役員陣の決定事項について上司から具体的な説明がないため、戸惑うことは多々ある

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佐竹食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新卒採用課/ 人事

4.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
女性の働きやすさ:
女性はたくさん働いているので体力仕事、力仕事ではありますがなんやかんやで働きやすいのかな？と思います。
接客が好きという気持ちさえあれば、
楽しく仕事できると思います。
しんどいこともあるのはありますが、人がいい人多いので男女関係なく仕事はできるのではないかと思います。
僕は男なのでここに関してはなんとも言えませんが、
育児休暇や有給なども男性でもとっている人はたまにいましたのでその辺りも寛容なのではないかと思います。

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佐竹食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門

4.2
口コミ投稿日：2023年09月11日
成長・キャリア開発:
理念研修などの現場ではあまり役に立たない研修が多々ある。その研修も横浜や藤沢など人によれば遠方から行かなければならず、開催する意味が無いように思える。

働きがい:
やはりお客様から、ありがとう美味しかっかよと言われる時は一番やりがいを感じる。

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佐竹食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はボトムアップのイメージが強かったが、入社前してから思ったことはトップダウンであること。
経営陣は現場を見ているようで見ていない。
そのため、現場が困惑していることに気づかずにどんどん説明もなく変化していくため、現場の中で納得いかないが、やるしかないからやるという空気感がただよっていてる。

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佐竹食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 精肉/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉部門/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2023年06月19日
事業の強み:
業務スーパーを中心に
フィットネス業界だとエニタイムなどフランチャイズ展開でかなりの店舗数を展開しているので企業的にはかなり潤っていると思う。

事業の弱み:
フランチャイズ展開で店舗数がかなり増えている印象だが、人手不足なのは常で人手が少ない店舗からもどんどん引き抜きされて現場はかなり厳しい状況だと思う

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佐竹食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 惣菜部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
306万円 0万円 0万円 48万円
年収 306万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 48万円
給与制度:
今までは等級符号が4（C,B,A,S）,5(C,B,A,S),6（C,B,A,S）...と続いていき、年3回の昇給チャンスで‘S,A,B,C,D’の評価のうちS評価を取れれば額面で5000円アップだったのが、3月からの制度では変更になった。それぞれの等級が数字だけになり、等級によって、昇給の額が変わってくるようになった。
ただ、5等級ならSを取っても最大で一回の評価で上がるのは1600円とか、6等級でも、1700円とかに変わるので、年間で見た時の昇給額は約3分の1に減る。
それに、これまではA以下の評価だったら1円も上がらなかったのが、今回からは何百円かは上がるように変わった。

賞与は基本給一回分程度で、6月ではなく8月と12月に支給される。一般社員は20万程度、主任レベルでも手取りで28〜34万程度らしい。
また、3月の決算賞与は会社の業績によって出るか出ないかが決まるらしいが、今のところは12年連続で出ているらしい。一般社員は8〜9万円ほど、役職がついていても20万程度。

評価制度:
実力主義で、やる気のある若者にどんどん挑戦させるみたいな感じで言ってはいるが、実際は新卒で主任をしている人は少なく、年の入った主任が席から降りるの待ちになっている現状が多々ある。結局は実力主義ではなく、年功序列である。

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