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回答なし

回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
私の部署は他部署との仕事がほとんどなく、リモートワークが基本だったため会社全体の雰囲気やカルチャーはわかりません。

ただ社員全体で集まった際は部署ごとやグループごとは仲が良く、他はほぼ他人と言った雰囲気でした。
slackのチャネルや社内企画などで社員の交流をさせようとする試みもありますが、結局一緒に働く人と以外はその場限りのコミュニケーションになっている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は会社企画などでしている人はしている、していない人はしていないといったイメージ。
ほぼリモートワークなので上司と話すにもスケジュールを抑えてアジェンダを決めて…などと少しハードルがあるので話しやすくはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
会社による拒絶は全くないが、男女の出会いを事業の核としているため性的マイノリティの人には合わないかもしれない。
ベトナムに支社があったりと、国籍による多様さはあると思う。

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:・新しい技術を積極的に取り入れる文化・忖度なく、フラットで
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:コアタイムはあるものの、月単位でのフレックスに加え在宅勤務が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:積極的に働きやすい仕組みを導入しています。直近だとリモートワークやフレ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
487万円 34万円 0万円 68万円
年収 487万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:・実力に見合った年収をもらえる・各種手当は一般的な企業と同じ評価制度:
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
オフィス環境:駅から若干離れた位置にオフィスがあり、近隣に飲食店はそれほど多くな
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:一昔前はイベント企画重視のビジネスモデルだったた
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:街コンという事業で今もトップを走り続けている点。SEOには当時から非
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:イベントプランナーの場合、どうしても土日出勤が多くなる都合上
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベントメインかと思いきや、マッチングアプリ開発
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当時、昇級の割合は多かった一方、賞与は月給1ヶ月分×2回と多くはありま
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを謳っているが、実際はトップダウンが強かったよ
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:部署によりけりかと思います。マネージャー陣にも、挑戦的なタ
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:イベントが土日に集中するため、土日休みを志望する人には合わな
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じませんでした。大手から来る人
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度制度により働きやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:いい人が多く風通しも非常にいい会社でした。ですが、
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
オフィス環境:オフィス内はとても綺麗です。会議室も十分な数があり、どこも清掃が行
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:交通費が月2万円まで出る。オフィス環境:オフィスはカフェのような雰囲気
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
多様な働き方支援:いまはリモートワーク可になっていると思います。フレックス制度も
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
多様な働き方支援:外国籍で母国で働いている社員もおり働く場所に関して不自由はない
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 4万円 32万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 32万円
給与制度:賞与は個人の評価で多少上下があるが、大体給与1ヶ月分を年2回もらえるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】会社が力を入れているサービスがその時々によって異なり
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じた。ベンチャーだが、男社会の雰囲気が
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回答者: 女性/ イベントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:新卒研修は外部に委託していましたが、コストをかけてしっかり育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:調整しやすいと感じる点は、休日出勤したら平日に振替がもらえるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会、情報交換については、社員一人ひとり
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も在席している他、育休を取得後に復職で戻っで来られ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:一部の部署には次々と新しい外国人社員が入るので、英語が話したい人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くの方が参加するイベントを責任もってやりとげたときに、この仕事の醍醐
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:2017年9月から次々と退職者が増えてる。最大120名いた社員が、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ベンチャーとは言え、評価制度は確立し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】意欲さえあれば仕事を任せてもらえる環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:できる人がほとんどいないので誰かを見本に成長したいとかはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々、新しいことにチャレンジできるため、仕事を通じて成長を実
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